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现在的处境很大多数公司招不到人，很多求职者也找不到工作，hr们每天打很多电话，预约很多人过来面试，放鸽子的人也多。这种情况也能理解，毕竟不止一家公司跟求职者联系。十年生死两茫茫，人难招，心欲亡。各位都来聊一聊吧，舒缓心情。
。想问一下除了用招聘网站，你们都用了什么渠道招聘啊（除了得意）
现在招聘真的很难做，hr们进来一起聊聊吧
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现在的处境很大多数公司招不到人，很多求职者也找不到工作，hr们每天打很多电话，预约很多人过来面试，放鸽子的人也多。这种情况也能理解，毕竟不止一家公司跟求职者联系。十年生死两茫茫，人难招，心欲亡。各位都来聊一聊吧，舒缓心情。。想问一下除了用招聘网站，你们都用了什么渠道招聘啊（除了得意）
骗人的工作肯定难！
说的对
招销售的表示每天自己到处找人，天天被人放鸽子，累觉不爱
每个公司销售都难招
现在不止销售，就连行政都还招很久才招到。
是武汉整个招聘的风气不行，一方面是hr招不到人，抱怨太多求职者放鸽子；另一方面是求职者抱怨招聘方不如实告知真实信息,导致求职者大量时间精力浪费；真正大的公司是用一套完整的招聘流程的
大公司，那是多大的公司才没有放鸽子的情况。
我在前程无忧投了几十份简历，就像石头丢到海里了一样，我在boss直聘上找了好几家公司，前面聊的好好的，各项条件都适合，到Z后就没音讯了
你可以主动打电话去约面试的
看招聘启事就可以看出一个公司的管理水平
513小高发表于 2018-07-05 15:37 回复 雷雨田0 的帖子看招聘启事就可以看出一个公司的管理水平
嗯，基本是看了招聘信息后，在查一下公司基本情况就知道个八九不离十了
chemerish发表于 2018-7-5 14:08 招销售的表示每天自己到处找人，天天被人放鸽子，累觉不爱
确实，。。。。。每天被人放鸽子
现在的用人单位也很挑剔啊，恨不得匹配度100％才考虑录用
小公司进人很难啊，大公司就是挑人。
还不是工资不高，要求多
主要原因是工资不高 不合理 你说2000-3000在武汉能干嘛 来回车费 又没有吃的、、、
有时候因为临时有事放了鸽子，又不知道怎么解释，只能放弃了
前程无忧了解一下
稀烂的公司，招到人才怪
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