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毕业10年，陆陆续续换到第5份工作，蓦然回首发现离开了职场，根本没有核心生存技能。还有3年就35岁，上有老下有小，一旦遇到行业不景气，对未来惊慌失措。
【1】第一份工作——家装细分行业销售。09年毕业，湖北省内近武汉地级市家装细分行业销售，企业背景国企转制。当时招了一批刚毕业的大学生由2个主管带着在省内开拓市场，基本上去到了湖北各个县市，比如相对偏远的五峰、竹山等地。因为行业成熟度已经比较高，新品牌在 产品力/渠道力 并没有突出的优势，开拓市场难度相当大。Z后也没有特别好的成绩。但公司考核也没有特别严格，也没有遭受特别大的压力。2011年，感到没有发展前景就离开了。待遇：月薪2K左右，社保，话补，包住，吃饭5元一餐，双休。
【2】第二份工作——咨询行业。因为学的市场营销，11年有幸转型去了武汉一家很小的咨询公司，公司规模就十几个人，流动性较大。主要是做某单一行业且市场集中度较高的咨询报告。每天的工作就是与调查员沟通，查资料，电话采访，极少的武汉外勤。主要工作就是不停的写PPT。短的报告要写1个月，长的报告要写半年。工作相对比较辛苦，经常要加班，要熬夜，老板也很严厉，但是学到了一些思考写报告的方式。EG：写数据必须带千分号，不带就是减分项 。13年年底，因为各种瓶颈就离开了。待遇：月薪3.6K，有加班工资，高的时候有到6K以上。社保，双休，年假，加班就给加班费。
【3】第三份工作——食品行业。14年去了央字头下属集团的武汉分公司，产销分离。职位是市场部门的分析师，核心工作就是月度报告、数据支持，OFFICE就能支撑。因为缺乏行业知识，也是有很多不懂的地方。好在带的领导肯教，也比较NICE，岗位职责比较清晰，后面也是做得比较顺手。Z遗憾的是工资比较低，后来托同学找工作谈好待遇就去了异地。主要是由于股票亏损，买了房压力陡增。待遇：6K左右，社保，公积金，双休，到点下班，年假（按社会工龄算）。
【4】第四份工作——零售行业。16年去了进入世界500强的零售企业，线上某事业部的数据分析岗。虽然有原来的咨询/市场支持工作经历打底，但是由品牌商转往平台商的变化，所以还是有些许不适应。回想之前的EXCEL真是弱爆了，还是好在领导NICE，给了一定的适应期和实际的帮助，工作也能顺手的干下去，17年还拿了一次集团优秀员工。也接触了一些职位要了解的真正技能，比如SQL/R/PYTHON之类的，初步了解了SQL，培训了一点R。后来，老婆怀孕生孩子。因为是总部职位，调到大区比较困难，就离开了。待遇：年18W-20W，社保，公积金，双休，但总是停休，几乎没有按时下过班，年假（离职算钱或离职休）。
【5】新工作——O2O新零售。18年12月来的新单位，坐标魔都，离家越来越远，猎头挖的，全程都是电话/视频面试，也是数据分析岗。因为是创业类公司，工作还在梳理中，主打技能还是EXCEL。需要补充的技能是SQL/PPT，还有策略输出能力。待遇：相比上家涨了，社保，公积金，双休，但有事必须马上处理。没有按时下班的可能。年假未休过。
回首每份工作都是有关联的。了第一份工作/第二工作者是因为大学学的市场营销所以去的，这个专业的2个分支。第三份工作，则是因为有咨询行业经验，然后可以输出报告。第四份工作，则是更注重数据项了。新工作，则是要把前述几份工作的技能都组合起来，还要增加新的技能。但是这些技能则是只能用于职场，离开职场作用不大。年纪大了，离管理层还很远，渐渐不能熬了，35岁不能升到管理层，也就没有未来了。在忧心，35岁以后的道路怎么走。
从异地回，为什么不回武汉工作？从异地回汉，也面过一些公司，也错过了一些公司。有去面的公司，归结如下：1.待遇比较低。工资砍一半，很多单休，大小休。 2.发展前途不可预测性大。EG：销售不过亿的公司，说是3年要上市。3.面试者的能力素质不一。EG：a.向HR确认了，是不是要找的人。说是给负责人看过说是的。坐了2个小时车，去聊了几句，负责人说不匹配。b.面试的时候，面试官边抽烟边面试。
写在Z后，1.选好行业。行业的天花板在哪里，离开这里我能做什么。行业是下滑，还是上升期。判断上升还有下滑，可以看看当地的产经信息。2.领导要NICE，肯带人。对于新人来说，这条极其重要，决定了能不能活下去，活的好不好。3.公司会与面试的人谈实实在在的待遇。如果到手的待遇都不能生活，心思就会不定。4.公司要好的愿景和良好的规划。公司没有发展或者发展不下去，裁员风险就很大。5.节省自己的经济成本与时间成本。我的第四、五份工作全程都是在武汉进行的电话、视频面试，发了offer以后去报道的。也有工作面试的时候，面试单位帮助报销过火车票。这些都是可以和对方谈谈的，也是了解对方实力与态度的方式。
PS：分享一个找工作可以试试的小技巧。比如我的工作关键词是数据分析，那么我会分别在不同的城市里去搜索这个关键词，看一下可以提供的工作机会的企业量级如何，搜索出的工作数量，看看岗位要求和技能要求，看一下给的薪酬待遇，来衡量各个城市之间的差异。还会在房产APP上搜一下对应的租房成本，算一下平衡型问题。
互联网的便捷之处是能提供很多信息，重要的是分辨这些信息的有用之处。希望对各位有用！
Z后，祝各位意友，职场之路安好~~~
