把我招过去

谢谢你教我这好的方法，我跟他们一起成长起来的，他们对我非常的了解，而且我自己也不是那么的自信。我有一种有心无力，我尝试过自己改变，Z后不告而终被现实打败了！

您说的很对，我真不知道我要怎样改变我的处理方法尝试过很多方式，Z后因为我对他们的工作有一点强势，他们可以马上翻脸，就是因为这点，我很寒心。我这样不是为了我自己，是为了我们这个对团队好，是为了公司好，公司好了我们才能好，我们的收入就好，但他们认为我太认真，太把自己当回事。

我曾经试过这个方法，没有用，因为现在他们认为我所做的都是理所当然，都是我自己自愿的

你说的没错，这就是我的现状我不知道怎么办了？

没有看过，有时间一定看看，谢谢

是的，我也这么认为，我要怎么办呢？

点点－－－发表于 2019-04-27 23:13 你说的没错，这就是我的现状我不知道怎么办了？

打压一批，拉拢一批，各个击破。

我试过这个方法，但没有效果

建议你看哈厚黑学，孙子兵法，这类书。

我是你的猪猪侠发表于 2019-04-27 14:44 领导是一门艺术。去学习就好，慢慢来。

确实是这样的，但我心里已经非常的不想跟这些人在一起工作，很没意思，他们太自私了

管人就是Z难得做的一件事情，所以得拿捏得当，收放有度，你做好事既然落不到好就不做好人，该你得的就自己得，用业绩证明你就是比他们强，哪个不虚浮可以出来单挑比能力。

六个字：拉一派，打一派。再不明白就真不适合了

就想问问你为啥要给他们拿提成，领导也可以签单拿提成的。找一个领头对你不满意的，惩罚，开掉。杀一儆百。你这点事情都处理不好，不要做管理了。真的。

扣钱，使劲的扣

你说的很对，我也不想做管理，做管理能力确实还不够。我跟公司领导申请换岗，领导不同意，他们找不到合适的人，在领导眼里我起码做事非常认真负责，交待我的事不用担心。

对公司有感情，你还走？应该是他们走，不是你走，如果你辞职了能找到比现在好的工作，你立马走，如果不能，就想办法离散他们，让其中一个Z坏的走，反正你心要狠一点。

我第一次看到 领导被下属夹馍的做不下去

你可以用碎片时间多听听管理小窍门

想当领导必须立威，先找一个跳的Z欢的开刀，找到把柄直接开除，然后该罚罚，该打打，等他们都怕你了，在施舍些小利，保证把你当恩人