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很多职场新人经常会因为工作上受了委屈，或者不愿意为了两三千的工资没日没夜加班加点工作，会头脑一热选择辞职，大不了老子不在你这里干，这年头，两条腿的蛤蟆难找，但是好的公司一抓一大把，何必要在这里受这份窝囊气！
当然我也是其中之一，因为刚出学校不能适应公司的各种规章制度和加班加点工作的习惯，有时候还要小心翼翼揣摩上司的每一句话，在公司里永远都是被称呼为小x，端茶倒水这些事都得你来，大家表面上一团和气，背地里你争我抢，为了提成拼的你死我活。
可是不久，我就尝到了苦果。
我裸辞掉第一份工作，以为自己还有点能力，却没想到会处处碰壁。
裸辞完工作，拿着几个月攒下来的工资去了云南玩了一个礼拜，回来的时候正值毕业季，面临着跟十几个应届毕业生抢同一个饭碗。
面试好几家公司，几轮下来，被Ko的都是我，我总结了一下，原因有以下几点：
应届生工资普遍低，相比之下，我要求的薪资大大提高了用人成本。
工作经历太短，几个月的工作经验会让公司考虑你是不是特别容易跳槽的那种人。
专业不对口，虽然你有工作经验，但是行业一些专业知识还是需要不断去学习，和应届生相比，除非是有几年的相关工作经验，否则，同样是需要花费成本来培养新人，应届生看起来更有价值和潜力。
所以一般来说，除非你觉得你在上一家公司已经把某一个领域吃透，把技能学到手，否则，半瓢水在哪里都晃，公司也不会放心的让你直接上岗，现在一般用人单位一年以下的工作经历基本上是不考虑，在筛选简历的那一关就意味着你已经被out，所以对于职场新人，起码要在一家公司工作一年之后跳槽才是正确的选择。
亲身经历让你明白，裸辞有多么傻逼！
没有存款，离家附近没有合适的工作单位，一日三餐都要花钱，每天都要在手机上不断刷新简历，面试完还在想万一这个公司不要我怎么办？心里忐忑不安，辗转难眠。
这是求职者的通病，一个礼拜两个礼拜还好，一个月之后你会觉得好像全世界除了自己，其它人都有工作，一股莫名的恐惧感和压抑笼罩着你。
想象一下顶着六月的大太阳，天天在外面找工作的心态，心里没有着落，甚至会想要不先凑合着随便进家公司好了，起码比那些大公司面试完寥无音信让人觉得都没有希望的要强。
我就是这样过的整个六月份，每天早上七点起床，面试三四家公司，晚上拖着疲惫的身体回家却生怕错过了某一个机会，手机永远24小时开振动和响铃。
每一次找工作都是一次心灵与身体的双重折磨，要么，你选择咬咬牙，跺跺脚，无论公司多么坑爹，只要能把专业技能学到家，那么走到哪都不愁饭吃，工资随你开，也会拥有更多的晋升机会，相比同龄人，你就已经领先了他们一大步。
好不容易入职，却发现该忙的还是忙，该加班还是得加班。
本来以为脱离苦海，找到了新的归宿，却发现公司似乎没变，变的只是换了一个环境，和不同的人相处罢了。
所以，还是该加班加班，该忙的时候就得脚不沾地。
好不容易和之前的同事混熟了，现在又要重新建立人际关系，上学的时候咋就没这么麻烦，不认识的人一声学长学弟就混得跟亲兄弟一样熟，班长和普通同学一样和蔼，遇到问题，辅导员和同学是你坚实的后盾，作业可以抄，签到可以替，借钱找室友，有一帮好哥们姐妹帮助你，听你吐槽。
但是工作中，大部分问题只能自己处理，就算你加班到半夜也没人会心疼你，因为这是你应该做的。
在公司里领导永远是领导，别指望别人跟你嬉皮笑脸，勾肩搭背，汇报工作一个不好就得被骂的狗血淋头，一点面子都不给你，想哭就得忍住回家捂被子里。
出错永远没人帮你处理，要么自己加班加点搞完，要么就等着上司的白眼，自己的事情别指望其它人能帮你，别人的工作也同样重要，没有时间对你轻言细语，慢慢教导，一切都得自己总结和改正。
所以，对于新人，出错是难免的，但是这也是学校里面学不到的宝贵经历，走向社会，就意味着走向成熟和担当。
好像有点跑题，但是作为一个80后，我确实到目前为止还没有体验过坐在管理层是什么滋味，就像朋友说的我打不开场子，完全不是那块料，只能说做点养家糊口的事情。。。
但是作为一个职场老菜鸟还是想奉劝各位90后们，在该奋斗的年纪就别偷懒，你今天偷的懒就是你明天留的泪
什么时候开个经验贴就好了
