靠谱！

要是上下班或者上班期间发生意外还可以规避工伤风险，试用期跟签劳动合同期限也是有关系的，比较正规的公司

办理资质升级、增项可以找我哈

我们公司招聘销售

要求员工稳定，不能因二胎、照顾孩子影响工作，自己连个五险一金都不能按劳动法正常缴纳，这种垃圾公司不去也罢。

疫情复工后，我们这栋写字楼80%的小公司都倒闭了。。。老板都自身难保啊，我这层楼只有2家在支撑。我公司虽不至于撑不下去但也要找人来分摊房租了

销售做不做？

都想离开武汉了，武汉确实就业环境不理想

武汉用人市场的确有的很不规范。没得办法。加油。都是差不多年龄的人。

我这里兼职不坐班都找不到人

国内的就业环境目前就是这样，一些比较高端的岗位会比较吃能力和技术，同时也会提供丰厚的薪酬和完善的福利，例如一些在汉的跨国公司的管理岗位以及技术研发岗位，这些岗位可替代性不强，对年龄也没有太多的要求。但如果是应聘很普通的岗位加上不入流的公司，薪酬福利的以价空间会很低，因为岗位本身可替代性太强，你不来总有人来，所以别和低端的资本家谈劳动法，在很差的公司你就是会被割韭菜的。总之还是把自己变强吧，在这个前提条件下你的议价空间会大很多。

现在的经济环境，确实想找个工作都比较难。

LZ做啥工作的，会英语吗？

我们公司纯外资企业，目前一个技术部门招行政助理。

周末双休，月薪6-7.5K，入职就有六险一金（额外买一份商业医疗保险）每年调薪，年底双薪+年终奖。

免费班车+工作餐。

但是要求会英语，Z好会SAP。

有兴趣私聊。

在哪里呢，财务，有什么具体要求，我是做财务的，能聊聊么？

有联系方式吗？

有意，工作地点？

请问兼职做什么的

这毫无 疑问 是个 垃圾 公司 ！

哎，特别理解楼主的感受，都说女人生完孩子就相对好找工作，我看也未必，面试官一听你已婚已育，又想找未婚的，又怕你生二胎，感觉女人也就30以前还能好找点。