说的我都不赶蹦跶了

生之前就要想好啊

现在中国人那么多，你们还生生生！！！Z后都是奴隶！！！

是找销售岗位吗？能够接受出差不？我们招聘销售岗

做妈妈都难

我原来的老总（上市公司区域负责人）不管我招什么人，只要是个女的就是，

1.20几岁还没有结婚，是不是快结婚生娃了？

2.已婚未育，是来混社保生娃的吧？

3.已婚已育（一胎），是不是想来我们这生二胎？

4.已婚已育（二胎），她娃谁带？生病了是不是得她请假带娃去医院？

从职业规划师的角度，给你的建议是：

电话联系的时候就展示自己的优势，全职妈妈虽然脱离职场一段时间，但是需要合理的时间管理，多任务管理，应急处理等能力，Z好能举例说明，更有信服力；作为销售，要有竞争意识，你可以表现的积极一点，家庭困难，必须高工资才能保障家庭的基本生活。

还有Z好不要简历造假，经验丰富的HR，多问几个问题就看得出来，一般大公司都会做背调，我原来的公司是背调前3年的公司，无论几家。

一点拙见~

      如果真如你所说家里环境很一般，两个孩子（不知道是男是女，大概率要二胎的头胎都是女孩），等他们到了婚配年龄你就知道难处了。现在大城市的人越来越聪明了，不找非独家庭（尤其是女孩下面有弟弟的）的很多。所以你维持现状的话（非体制内的40岁以后估计越发没人要，销售无专业技能），你的下一代层次会下降，女孩不好嫁人，男孩不好娶妻，不重男轻女的情况下财产是要对半分流的。

缺钱还生个么事二胎？既然生就要做好不上班也养得起养得好的准备！

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很受用，感谢！

两个姑娘还好吧，只能保证一人一套二环内无贷款住房，我们自己住三环目前算是饿不死的状态，如果我能工作多一份收入更好！

私聊

说实在的家里有两个孩子的真的很麻烦，因为事情会多很多，不体谅没有人情味，但是真是不好像普通员工那样用

老人可以带娃，缓解后顾之忧。只是你的预测和期望，并无实际经历来证实你，未来上班不会被家庭牵绊住。

我生完老二，请了阿姨，我的工资全部付给阿姨，我安心上班。

某小公司，老板直言尽量不招二胎妈妈。

从大政策层面，女人已经被安排了.这环境对女性真不友好.除了赶去生孩子，其他的路要付出比男性更多的努力才能得到相同的待遇.女人处在食物链的哪一环，被安排的明明白白的.我在一线城市，几个有能力的单身女性都移民了.

看了评论一惊，我二胎，两个儿子！不过工作稳定，没有稳定的工作我也不会生二胎。要不然经济压力很大！宝妈可以自己创业啊，如果你学历很高，找的工作还可以那还好，找个私人企业，你拿三千工作，起码要干四千块的活，后期其实也不好搞，毕竟二胎后期事情肯定很多的。

以后大概率财富会分流，再一个同等条件的女孩家庭如果不是脑子有包不会找2个儿子的家庭。

其实孩子爸如果可以赚足够的钱，让妈妈能完全不为钱发愁，孩子爸帮不帮忙都无所谓了。99%的问题都可以用钱来解决，不然即使孩子爸顶个劳动力也没有什么大的意义。二胎家庭，经济实力这一条，起码占到98%的比重。不然何必呢。

我倒不担心什么财产问题，我既然选择二胎了，说明一胎能给多少的我也能做到，我现在只想怎么能教育好孩子，给他好的教育资源，至于以后找朋友，如果一个女孩子只看重另一半是不是两个儿子跟他们争财产的话，那这样的女孩我也不会要，父母给予的再多不如自身强，当然，作为父母，我们肯定是在他们需要的时候给予经济支持，如果两个孩子自己有能力，以后也可以相互帮助，不要说什么以后难保是仇人，我相信我的两个孩子，教育好，三观正，以后肯定会在Z困难的时候相互帮助

生活不易，且行且珍惜