一家公司一个部门里分主要岗位，非重要岗位。。

是否在主要岗位？？是自己是否是公司核心力的关键。

据我所知，行政非公司的主要岗位

个人不赞成做行政助理，太没有专业竞争力。如有机会，转变下自己的发展规划。

例如：开始在一般 行政助理，采购部行政助理，采购员。

下次跳槽的话，可以选择更加专业的岗位。成为主要岗位人员。

还有一点，在网上看的一句话，我觉得说的蛮好。。大家共勉下。

每做一事,Z好只追求一个Z在乎的目标,其余都可让步,这样达成目标的机会才高。比方：做这事,Z在乎是学经验,那就别计较钱；做那事,Z要紧是钱,那就别计较面子。以此类推。若做一事,又想学经验,又要赚得多,又要有面子....如此美事,有得等啊

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说出了我的心声啊，我也是不想请假去面试，对老板觉得愧疚，也因此错过了好几个面试机会，现在一直在犹豫要不要辞职，原本想着是辞职了，就能踏实的找工作，但听你这样一说，又不敢辞职了，在这工资很低，一千就出一点头，但是自由，不用加班，也不受气，还有时间学其他的，唉，相当的纠结！！

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这。。。太有耐心了，意志力也很强

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我也在找工作 不过立志找个双休的工作 请问难不难~？

唉，Z近也在找工作啊，不过，有些不想去，想去的没的下文，还要继续努力啊，

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坚持不懈才是硬道理，武汉面试找工作不容易，到处是些稀烂的皮包公司，去上班都觉得没保障

知己知彼才能

大家都是在网站上投吗

以后前程无忧上面还留了企业邮箱，那个还比较靠谱，发出去的大多数别人都打开看了的

现在没邮箱了，只能通过网站投，坑爹啊，投出去的简历都没打开过

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哎 马上也面临找工作 这可怎么办啊

我也想找销售的，以前一直做文职哦，现在待业哦

哈哈国企外聘的员工都是勒样的。~