现在招聘是不是真的蛮难，还是我用的方式不对..求解....

本帖Z后由 gaojiekikicat 于 2011-8-22 03:42 编辑

我们这现在蛮差人..但是每个来应聘的人总是来了又走....

这是为什么...到底是现在的小孩太没有责任心..还是我们招聘的方法用错了...

先来说哈我们的招聘方法：

我们是在纳杰人才的报纸上登的招聘信息

登了两个星期了

打电话来面试的本来就寥寥无几..而且还每一个都是做了两天不到就走了

再来说说我们的制度

我们是上岗前要学习简单的工作流程

公司方面安排了5天的培训..因为你什么都不会..当然不会给工资...但是有餐贴...

只要一合格..马上转正..马上就能计入正常工时

我不知道是不是因为学习没有钱所以才让大家都走了的

大家帮我分析哈

但是来的时候我都声明了培训是没有钱的

培训内容和工作内容都不难

而且还很好玩

再说休息..月休是4天..但是是自由安排的..只要排班能排过来4天一起休都没有问题...

要是有什么事情啊..有什么不方便..多休也还不是可以的...

这样怎么不好了..还要怎么样..工资是按小时结算的..具体的计算方式我也说不清楚..反正你月休4天的话一个月能拿个一千六七吧

在说说工作时间每天8小时...现在早上10点到晚上6点..后期会有早中班

但是服务行业..这是必然的啊...

每天中午还要餐贴..可以自己带饭.餐贴照发..

大家给我提提意见...这个招聘我应该怎么做

感谢亲们这些天给我们的意见和建议

我代表我个人以及公司谢谢了

我发帖子的目的也是为了解决现在招人难的窘境

至于大家关心的培训没有工资的问题现在已经解决了

很感谢大家的意见

现在培训是有工资的

至于有些社会保险的问题，亲们放心

我们公司不会说不以员工的利益为上的

应该有的都会有的，但是因为这个行业流动性大，完善过程中存在一定的漏洞，望大家谅解

但是我们会以大家的意见作为参考的标准

Z大限度的保障员工利益，让大家都有一个开心的工作，也祝愿大家有一个幸福美满的生活....