大家都来谈谈已婚未育的女子求职

的确，现在的HR听到已婚未育的适龄女性，立刻PASS，考都不考虑的。

这就是中国嘛

中国人多了啊

而且都不愿意养快要怀孕的人

因为怀孕这一年 为公司做不了什么

还提倡什么男女平等

男女永远都不可能平等

我姐去土耳其旅游的时候 据说那边生第一个孩子 休息一年 公司出半年工资 国家养你半年

生第二个 休五年 公司养你一年 国家养你四年

能比么

说的好，鼓掌！！别说已婚未孕了，现在行政文员行业，连到结婚年龄而还没结婚的都不要，伤不起啊……都是已婚已育者优先，或者再加一条本地户口优先！！！

本帖Z后由 有点微风 于 2011-12-2 19:32 编辑

赞成楼主啊~

已婚未育，开始谈得蛮好的，Z后HR都无可免俗地要问什么时候要BB，很诚恳的说2年后要，有怀疑的有皱眉的有不吭声的，然后没消息了~也有HR很委婉说怕人员流动~有时候莫名被当掉~~

伤不起~伤不起啊~

是呢，伤不起，谁能说如今没有性别歧视呢。

哇！！！

这个好！~~

今天看新闻也说俄罗斯也是有这种政策~

真好！

人少就是好！

老外对这个就没有中国这么爱计较的了，他们认为是女子生育是自然规律的。

在沿海地方就不会有太多这样的顾虑了呵，武汉大学多，人才自然就多了！相对企业来说，资源过剩了！过了25岁，即使你没结婚，武汉很多企业都会担心你会不会结婚啊，结完婚会不会生孩子啊。。。。。企业要考虑他的成本！哎，其实我也是刚过25岁，刚结婚。LZ说这些，我完全能体会！武汉不是一个值得热爱的地方！

唉，俺现在怀孕了。公司没有产假哦，所以等于我要生伢就失业。。。。

很难。。。还不如早点把小孩生了吧，。。。

说到人心里去了。。。

我更悲催，之前为了工作，怀孕了就离职回家，没想到孩子还是没保住，现在找工作说是丁克才入职的，哎，无语～！

ding

有人说，这个时代是Z好Z有机遇的时代，具体到个人或者某个群体又不是那么回事。

深有同感。

看到十三楼要丁客的，是不是冒生的怕你去生，生了的又怕你操心伢？那不是两难。

这就是武汉的就业现状

你就说你生了撒 ，笨，先上班在说，到时怀了生二胎不行的话

作为国家，也有责任呢，国家把这些生育的责任都推给了企业和个人，它什么事情都没有，其实企业纳税了，哪些税收中的一部分就应该解决生育，妇女就业等社会福利问题。