我来谈谈我日前的一次不爽面试经历。
几天前在得意上看到一则招聘信息，说的是某建材公司招人事专员，文中他未提及自己公司的名字，是不是怕被拍，当然姐也不清楚。但是，姐去了，现在告诉各位亲哦，公司叫作客林，在此，不是想劝各位不要去，只是友情提示对此公司有兴趣的同仁：敬请三思。
该公司的招聘信息没有留邮箱，所以姐也没法发简历，有电话和QQ，于是，姐加他的QQ，发了简历，彼此聊了一些基本情况，Z后他要我第二天面试，我问他那具体待遇是不是和写的一样呢（写的是1600至2000，单休）？他说现在不好说啊，你先来啊之类的，其实之前姐也看过很多求职帖，很多经验人士给出的建议是Z好事先对待遇之类的了解个大概，免得浪费车费又费时，可是姐没听啊，姐想着离家不远，所以还是去了，而且第二天早上冒大雨去的，话说星期二早上的雨真的很大，姐到了该公司，衣服也湿了一大半，不过这也算了，不是那个谁谁谁也说过，年轻人要多吃点苦么，所以这也没什么。
我到的时候已经有一美女在填表，看来大家混口饭吃都不容易。填了表，然后面试，先面试我的是前台美女，基本信息聊完后，我就说待遇如何啊，她说公司工资都是保密的啊，我也不知道你这块的啊，等主管复试和你聊····我说给个底线也不行啊，比如说不低于多少啊·····她说我真的不知道啊，这个时候经理回来了，她叫我等一下，说叫经理来面试，我说那经理面试是不是复试呢，她说不是，她刚刚只是因为经理不在，先面一遍。于是，姐就迷惑了，这是玩哪出啊！经理进来后，之前的前台小丫头就做记录，然后经理把之前的问题又问了一遍，我是个老实的小盆友，于是，我又答了一遍，然后他问我还有没有什么问题，我说能不能谈一谈待遇，当然，经理说，不能，说什么你先回去等复试通知吧，复试谈。好吧，姐也不想再问什么了，问了也是白问，其实 我也准备放弃了，不想耗时间，为什么这么说呢？因为面试时，他说在试用期前还有一个为期7天的了解期，这七天要按时到公司报道，了解公司文化，着手工作，之后还要考试，合格就录用并补偿这7天，一天30元，没考过就白做了这7天。我真的是搞不懂了？试用期是干什么用的？不就是彼此磨合适应么？不然为什么试用期工资会少一些？如果按贵公司这样，完全可以不停地叫人来，免费帮你做7天，你再找各种理由赶别人走，连工资都省了，我真是很佩服这些用人单位，这种方法都想得出。劳动法里除了试用期也没这一条不是。
我走的时候，门口还坐着两位美眉等面试。到了当天下午，我接到复试通知电话，要我第二天去复试，好吧，我承认我头脑发热外加被门夹了的，居然答应了，我就是个白痴，虽然3个月还没找到事，可是我去了只能说明我是个白痴。
第二天，我去了，这里我要申明的是，打电话给我的美女千真万确说的是9点，清清白白是9点，结果我九点之前到了，她就要我等，等到9点过了，我就问她到底几点，他说我们一般都是9点30面试，你是不是搞错了？姐无语啊，姐没事干不知道多睡会，这早跑来坐到玩。唉，算了，总归是等到有人来面试，一中年男子。把昨天的问题又问一遍，我很配合的答了一遍。然后他说，你怎么表没填完整啊？好吧，我承认，这个我也有错，我认为父母单位，初中高中毕业学校没什么用，所以我没填，但是和工作有关的信息我都填了，大学，上份工作，父母电话都填了。
话说你是在找公务员还是搞政审，什么都想学别人大企业，可是学别人做个表也只学了皮毛没精髓，应该用人单位考察的性格特点，他要你自己勾出，褒义贬义一眼就看出的词，是个苕也晓得要勾褒义词来形容自己撒！！！再说呢，工资福利怎么不学大企业啊，社保医保为什么要等一年之后才交，不知道这是违法的么？这个怎么不学学大企业呢？
之后他又问我还有没有什么问题，我又谈到了待遇，他说复试通过了才会谈。我真的是很受不了他的态度，就说你明明说好的复试谈，你初试复试问一样的问题，根本没区分度，待遇什么都不谈，我觉得有种被玩弄的感觉，你是不是诚心招人啊？结果他说，现在的公司都这样啊？我初试复试问一样的问题就是考察你的态度，同样的问题我第3次第4次第5次面试还要问，我还有笔试，我这个岗位筛选人就是这么严格。我勒个去，我这武汉女生的火爆脾气硬是忍下来了。考研考公务员也不像你这样吧。因为已经打消在这儿做下去的念头，我就一针顶一线的说，一般的大公司都是先笔试后面试，你们居然先面试后笔试，还有3次4次5次面试？而且一般的公司表格上有的你们公司却没有，他就问我们公司表格上没什么，我说我去了这么多家公司面试，没见过哪家的表上没专业这项，他说我们公司有院系这项，我说院系和专业是一样么，人文系有多少专业啊？！估计是被我堵住了，该男士盯着表瞄，声音明显变小的说，院系和专业不是差不多的么。姐无语啊···多说也无益啊···然后姐说今天的面试相信也结束了，再见。就毅然决然的走掉了。虽然很气，但是社会已经磨平了姐的棱角，姐没有发飙，只是冷静的走了，然后感概万千。
找工作真的是很心酸，希望用人单位真心一点，因为我们真心伤不起啊！
你不是很缺只是备用就不要劳师动众耗别人的时间！
你也不是五千一万的给别人开工资，哪那么多奇奇怪怪的要求！
大家都不容易，你要么就把规矩定死一点，不行的直接PASS了，不要把别个叫去，看一两眼，觉得还是不行又扯7扯8的赶别个走；写的好像没要求，大众化，去了又这啊那啊，7的8的8的7的，你坐在办公室，没什么，只是多找几个人聊聊天，可是别个是在找饭碗啊，一腔热情的跑了去5分钟冒坐到又跑回来！
话说电话里能讲的就讲清楚啊！
你工资是那个样就那个样，愿意做的么样都愿意，不愿意做的么样都不愿意，为么司就是不肯说列？
毕竟找工作是个双向选择，不管么样，Z后工资什么的你还是得说，嫌低了的人么样你也不可能把他留下来，到Z后，是你也浪费人力物力咧，也耽误别人的时间。
各位亲们，以后辞职真的是得谨慎，找到下家再说，能够将就就将就，因为说实话，这些公司都大同小异，没什么区别，都是通的，换个地方搞不好还不如以前的单位，还得重新开始，真是人累心累，我啊，真的是无比怀念我的上一份工作···
是撒！！···
某些眼子单位的拐人！！！~！
