职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇。

生育保险条例是有这一条的，现在问题就是不知道公司给我停保了没有，上次把我骗过去，就是为了谈辞退的事情，现在一直拖着，也不给我说法。

怀孕期间用人单位是不能被辞退的,支持楼主维护自己的权益...

职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间

参考链接：http://www.deyi.com/thread-3896475-3-1.html

这个失业保险是要公司给你办理的啊，他们就揪到你是无故旷工，明显是想把离职的责任推给你，摸可能再给你去办失业保险金，办失业保险金需要的条件是公司辞退你而你无过错的

怀孕期间是不能辞退的，去医院保胎也不能辞职的，所以你去告他，把你的权益要回来，是他们辞退你的为嘛还扣你2个月工资，再说没有按时发工资已经违背劳动法了，如果单位没有给你办生育险，也能告，去劳动监察大队告吧，你会获得你的权益，而且这个钱还不少咧。

你这个事情一告一个准，去吧，反正三期之间是不能辞退的，而且你不能去上班，有医院的证明的，肯定能维权，你未来几个月的工资他们也会赔给你的

http://www.gov.cn/banshi/2005-08/05/content_20642.htm这个是官方关于女职工权益保护的，你看看

谢谢，我一定要去维权的，你的回复很有帮助，太感谢了

Z后还是失败，，，，， 得不到支持， 现实啊

为什么失败了？

你直接到公司所在的劳动局去，有专门的部门负责！怀孕、哺乳期间的女职工是不能被辞退的，你把你跟公司签订的劳动合同留好，还有你住院的病例什么的都是证据啊····

直接找当地的劳动监察大队

如果你是大公司那劳动监察大队就可高兴了，可以多罚他们的款

他们一直以我没有请假为由不帮我去社保领卡和表；三个月不发工资，，，，，逼我签了解除劳动合同通知书，，说打官司也没有用，更何况我快生了，到时候没有经历搞这了，，，总之很悲催

他们一直以我没有请假为由不帮我去社保领卡和表；三个月不发工资，，，，，逼我签了解除劳动合同通知书，，说打官司也没有用，更何况我快生了，到时候没有经历搞这了，，，总之很悲催

已经打了劳动监察部门电话，告诉我先安心生宝宝，把所有单据留好，，，事后可以到劳动仲裁寻求帮助。

告他们，怀孕和哺乳期用人单位都不能辞退你的。

他们一直不帮我去办理生育保险手续，逼我签了自愿解除劳动合同表，，，然后去帮我领卡和表

好像是如果社会保险停了，好像生育津贴就冒得了！我去办理生育津贴的时候，社保局的是这样说的

本帖Z后由 漠小漠 于 2012-6-28 16:00 编辑

要看你请假他们批了没有

如果没有批,那就是你没有走请假的程序

不过孕期可以拿到基本工资的85%

如果请假有批准的证据,那么就恭喜你了,赚到了

还有,单位如果给你办了离职,你的生育保险就停了,到时候就用不了啦

我们单位之前打过类似的官司

现在他们把表领出来给我，是不是就可以用了？？？