如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
本帖Z后由 文文的天空 于 2012-6-21 10:45 编辑
在论坛上看了很久，也通过发布的信息联系了一些工作事宜，小有感触，写一点个人的感悟，给大家分享一哈
找工作要讲求实际，自己有多大的能力，能够承担什么样的工作，要有一个目标，有些工作可能适合你，但是受到一些环境的限制，你去不了，能够克服的Z好，如果不能够克服的话，那就找Z适合自己的，莫勉强了自己，现在外面的骗子成堆的，大家多长点心眼，发现情况不对的，快点闪人，莫纠缠。坚持固定的原则，交押金的不做、以后交社保的不做、工资面议的不做、工作内容含糊不清的不做，如果一个正规的单位，连以上几点都模糊不清的话，只能够说明，你求职的岗位非常的不稳定，单位人事制度混乱，甚至就是骗局。大家多留心！
2、写给招聘的同志，言语不周的地方，多体谅！
负责招聘的同志都觉得招人蛮难，其实有些问题可能是由于单位的制度决定的，招人的待遇不说要特别的高，起码要随行就市吧！经常看见有人招保安要求这，要求那的，给的工资呢，却只有1300左右，完全就是脑残的行为，武汉市的Z低标准是1100，明确的说就是扣完保险后拿到手的不能够低于1100，这个相信各位搞招聘的都清楚，你单位招人很急，等别个去面试完后，再过10几天通知别个，你到底是差人啊，还是多备人啊，就算考虑的话，3天内给个答复也是足够了的，这是一个互相尊重问题。
招聘时的待遇写详细一点，莫搞什么模糊语言：工资面议、待遇视能力而定、保险一年后交、等等，你搞得这么的复杂，哪个敢去应聘呢？完全就是一个凼子，如果是诚心的招聘，就做得正规一点。
3、写给论坛的管理员，以后只要是工作内容不明、待遇不清，不合规的帖子直接删除，莫客气，帮找工作的同志把把关！
今天就先写这么的多，我慢慢的写，也欢迎各位有感而发啊！
6月21日更新：
看到大家这么多的回复，说明有同感的人蛮多的啊，我也就慢慢说一些找工作的体会和经历，也给大家一个参考，有求职经历的大家也可以交流一下，众人拾柴火焰高嘛！如果有负责招聘的同志看到了，有则改之、无则加勉，你非要对号入座，那我也没有办法。
6月初推荐一个朋友去论坛上发布的一个上市公司的一般岗位面试应聘，那个招聘是相当的紧急，待遇是试用期2000，转正2200加上五险一金，先填写简历，然后需要回去等复试，就没有音讯了，我朋友面试完后继续找其它的工作，过了15天左右，上市公司来了个电话：“你现在找到工作没有？”，一个一点技术含量都没有的岗位，需要15天的回复期？我朋友这时已经联系好了一家公司开始工作，待遇是试用1800，转正2000+提成（可能一起有2300——2600左右），五险，另外有午餐补贴300，话费100。两边的待遇相比较，就是上市公司多一个8%公积金，以2200的工资算，也就176左右，自己也还要扣176。我朋友说两家公司的态度完全不一样，上市公司面试的人很多，有十几个，都是填表、回去等候。而另外一家公司当天填表面试后，觉得合格，就直接问：“你什么时间可以上班？”
以上两家公司的面试就发生在同一天的下午，只是先去的上市公司而已。
