你这种情况公司解聘你是可以赔钱的，就是说你做了几年就赔几个月的工资加上提前通知金。

给赔偿。。。。 工作半年是赔偿一个月工资 一年是两个月工资 你可以去查劳动法。。。

尽量争取赔偿吧。

这个公司不牢靠啊

公司这样是不合理的，你可以去劳动仲裁委员会告他们。

绝对不能重签合同，调岗也不能签，规定也不能减薪。

亲！姐只能告诉你

公司不是你家

老板不是你爸妈！

可以赔偿吧

只能告诉你，你不同意，公司单方面解除劳工合同，单位是要给赔偿金的，就算你告到劳工局结果也是给赔偿金。如果公司给你相应的赔偿金你也没必要再去告。另外如果是自己申请解除劳动合同就没有赔偿金了。如果公司帮你交过各种保险的话，单方面解除劳动合同还有就业金领取的~~我知道的就这么多~~~

顺便安慰下楼主~~这世道就是这样~~没有后台的就是受剥削。。。。

拿补偿离职吧

劳动仲裁

另外你看一下你的合同，现在劳动合同好像是统一制作的，里面有一条是写着因公司原因导致工作调动，是要服从安排的（反正我们公司合同上有这一条）。如果有的话公司这要求也无可厚非的。。所以楼主也要淡定，在法律允许的情况下争取自己的权利和利益哦~~

公司不景气···变相裁员

申请劳动仲裁，在所在区劳动局去。先看一下劳动法和劳动合同法，你可以获得很多赔偿哦，网上可以查的。有门。你那怀了孕的同事也可以的，仅供参考

走吧 ......

有闲功夫就告，没闲功夫就果断闪人，重新找工作。

要求赔偿一点钱呗

就算你告了公司,但是你时间上面耗不起,随便闹哈都的几个月,有那闲心不如赚钱克了,而且加上国家法律等等问题,所以大多数只能忍气吞声~~