说白了公司就是想让你走人却不出一分钱赔偿，这样的公司不靠谱！

青年路342号，劳动保障监察支队去吧~

这是公司没有理，直接去劳动仲裁。

调其它部门撒，学点东西有什么不好。千万不要做文员，你做了文员随时就是待宰的羔羊。没有十足把握不要轻意选择离职，你要考虑到你的工龄和社保。再就是建议楼主多学点技术性的活动，为下次裁员做个缓冲。

劳动合同中涉及到劳动者的劳动时间、劳动地点、劳动岗位的变更，即是劳动合同的变更，必须在劳动双方的协商一致的前提下才能变更。

没什么办法，部门要解散你留着也没用

既然这么牛那就劳动仲裁吧。

不签名 举证 录音 各种材料备份 研究一下你的合同 还有劳动法。

关键是你想要怎么样，公司已经给了两个方案了，你都不同意，那你想怎么样呢？难道拿以前的工资只做文案的工作？那公司肯定不愿意啊。

话说其实好多公司都是介样滴

应该是可以要求赔偿的啊。

可以要求赔偿好吧

LZ要保存住一份合同

安慰楼主~~

是 蓝月亮 吗

正解...

仲裁

什么都不要签字

直接仲裁去

该录音的录音，搜集证据

按工作年份获取赔偿

维权去 肯定不能就这么让你走人

哎，这种事情太多了。目前我也面临这样的事，但是因为个人原因不得不服从啊！

让她解雇你 你就可以要求N+1的补偿款给你 就是工作年限再加一个月工资，这个N是取你之前12个月工资的平均值给你，千万不要自己离职，要不么斯都得不到的