呵呵，虽然不太清楚到底发生什么事，不过，以我做过HR和财务两种岗位的经验来说，其实事情蛮简单，不管钱发多发少都跟财务的出纳、会计、总监没什么关系，简单来说，只要是正规单位财务是不负责核算工资的，核算工资由人事部门做，然后将工资数据（也就是要发多少钱）给财务，经财务主管审核（主要看手续全不全不核数）后，通知会计做帐出纳付钱。所以是多是少找HR，数据是他们提供的，算也是他们算的。就这简单。

行业经验三年以上，工资2000左右的大专生飘过，你以为这社会真这么好混？

看来你是没看明白楼主的话，奖金不是发错了，而是制度上就是多退少补，换言之，原帖楼主没能完成预估任务

看完得意还有三观？膜拜……

过了两年才反应过来这是个什么情况？太洒脱了……

上次我发帖吐槽这事儿， 结果是一边倒的跟我回过不下去了再忍着有什么意义不如离了 ，还说什么楼主不会因为网友支持就真离婚的怕什么，，然后我就不想做声了。。。。

这员工智商基本告别工作了……我这压根不知道财务会计啥玩意儿的也懂得没发工资找老板啊。。。。

内容被自动屏蔽

做了三年多银行会计的我也笑了

有钱的主，不在意这个。

学习~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

楼主说的很好。

太专业了。。可以加你不。。平时有不会的。。可以讨教不？

内容被自动屏蔽