是的，不过我们公司很好请假，几个小时，半天的，一般都不会扣工资，老板也晓得大家都很累。天天对着电脑敲代码…………

比我们公司还坑爹一些……

我都不想说了 刚来的时候说想交社保可以 结果后面什么都没提 不过给了500补贴 还自以为这里多么好 2000块钱工资就不得了了 整天说这里高端 这里大企业 结果发传单都是我们自己发 马上又来一万张出去发 坑爹 一个职位 做N个职位的事 我不爽 上面还说 在这里做事上面都要自己操心 分内分外 统统都要管

受不了了。。。公司不按照劳动法休，

还说单休就单休，员工要求按照规定来 公司还JJWW？？？

不单说我们公司，我身边朋友的公司都是双休，就算哪次忙加班 单休了 也是给调休或者加班费的。

公司说双休改单休就单休了，那公司说不休是不是可以卖到公司来当提提了？？

按照法律来，既然开公司，就要懂法！

如果入职的时候协定的是单双轮休就应该做到单双轮休，后面公司项目多了公司也没权力要求员工加班，而且既不给加班费也不承认调休，理所应当认为企业利益至上而无视员工利益，这样搞公司是做不大的，留不住人，员工们就算没有辞职，心里也肯定带着怨气，工作效率也不会高，你这作为行政的，也只是个员工，貌似也只站在公司那边说话，公司希望员工一天都不休，工资一分都不要更好

嘿嘿 你的头像出卖了你啊

哇 亲爱滴 我发现你拉

明显的企业做错了吧

别个上劳动局告的话，一告一个准。一个小老板而已，真把自己当个人物了。

蛮简单，国家规定是双休，你们单休，没问题！那么有没有加班费或者调休呢？企业初创，也可以理解，但员工只是打工的，没义务和老板一样，鞠躬尽瘁！在其位，谋其政！

很多老板太把自己当回事了

呵呵、、赞一个、、更夸张的都有。。。。

武汉的私企大多是稀烂的班子，违反劳动法还觉得自己蛮有理的，就是这些把自己太当回事的老板太多了，所以武汉虽然有这么多大学生，但是留不住几个人才。

听起来好专业哟（我现在正好是2个人的事我一人在做，之前跟我一起合作的同事请了长假，我是不是可以要求加薪呀）

你可以提出需求，批不批准就看你们公司了