可不就是嘛而且主要的是 我也算是个小头头

我底下的人也跟着我 挂在a部门 但是一起在B部门做事

唉

这关系看起来太复杂了。

不利于团队成长。你准备怎么办呢？

我看了大家所有的跟帖，说不可能加薪的保守派居多

我想问楼主首先对这个工作报有什么样的心态

如果谈不拢，就忍辱负重还是谈不拢就换岗位或是换单位？

我的经验是：你抱有不加就不干的态度，一定能加薪的，只是跟领导的关系一准没有以前那么融洽，也可能达不到你想要加薪的幅度

期待加薪。。。

我现在是挂在北京的部门下 做着北京交代的事情 但是是在武汉做 哈哈 乱吧

运气不错刚刚上厕所 碰到武汉的老总一起 谈了这个问题 没当时表示

不过觉的年后他还是希望能回到他这边统一管理

我觉得自己可以主动和老板提意见加工资，前提老板看得到你的付出，你自己可以说的出来哪几点表现你可以比别人更优秀，做的事情让老板放心等，这样才有戏啊

直接问y是个莫意思

每年到了这个时候都是年终奖的讨论热潮时期

不是很建议因为加薪的问题没达到就去辞职的， 有些事情也靠实话实说吧。

我也觉得，有些问题要适当的表达和沟通。这周的谈话先试试看咯。祝我好运！

good luck

我们公司是一清二白的呢，哈哈哈，做梦的奖金啊

加薪无门者飘过。

加不了薪，难过

加薪很困难

至少还有10%的盼头~~~~我们。。。。。。唉。。。。。