我猜出楼主是哪家单位的了,实事求是地说,降薪、转岗、加班、连班的确实是有,但没听说“不听话的转岗去物业部扫厕所”的。。。。。。。。我们单位估计年后也改革,我怕被转岗啊
我猜出楼主是哪家单位的了,实事求是地说,降薪、转岗、加班、连班的确实是有,但没听说“不听话的转岗去物业部扫厕所”的。。。。。。。。我们单位估计年后也改革,我怕被转岗啊
私企国企都一样。
武重铣床公司滴?
武重的吧
单位都这样
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是没有关系,得罪了人吧
估计你在移动
还有更恐怖的, 辞职不放人,压证、压档、压社保。。。
太天真了,你觉得你玩的赢国企吗?签合同不代表有编制,这么浅显的道理都不懂!既然你觉得很那个,可以选择不做呀!
铣之狼发表于 2013-12-15 16:21 回复 无所谓2222 的帖子我这样的起码占50%,再就是些干了2 30年不用签合同了的。怎么才叫正式工,在编?
那这些就是所谓的“临时工”时间就算干一辈子也是“临时工”
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你都占50%了,很显然不是在编的撒~
不过要是转岗扫厕所,一个月的薪水跟忙碌的工人一样,那你不是赚了?哈哈
还是静观其变吧,毕竟现在的工作也难找~~
确实。。就是效益不好,让你走。。。那你就走吧。。。许多单位都会这么做就是逼你走
这些单位临时工没意思
排这个,不管合不合理,显然这个地方是没有混头了,不可能有发展空间了,那何必非要固执在这里?
有这个时间在这里耗着,不如早点找机会。
武重会效益不好?.........
现在是好单位... 国家保到带的...
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