【我的老板是好人】太苦闷了，吐槽下我那个极品公司领导

吐槽贴，望看帖客官自选，能接受的就看吧 ，不能就关个叉叉，不唉您的事的。真心的先来说说我这个公司吧，老国企，建筑单位的机关。名字肯定是不能曝光的，不过这行当基本就是那几个公司了。

在来说说为啥我郁闷的要吐血了。起因：我公司从2012年开始发年底双薪也就是俗称的一年13个月薪水，年底就这没啥别的了。这是好事啊，真心的好。关键不是这 。往下看。

去年我刚生完小孩来上班，有小孩的都知道半岁后就开始发烧啊感冒什么的了。12月我家小孩很不好的住院了 ，咽峡炎并轻度肺炎。住院10天，我去了3天，开头小孩发烧39.8你说当妈的能不去吗，所以退烧的那两天我请假了。Z后出院的那天我去接的 我老公不会开车，只有我了。一共请假3天。部门领导都觉得很正常，很关心我，我真心感激，他们一般在4点左右就说没事你就走把 ，看孩子去 。确实很感激他们。 好高潮要来了 ，请假扣工资这个事呢在我们公司不是那么好说的 ，因为领导请假是不扣钱的 ，一般的部门人员请假也不扣钱 ，我那个星期请假多了 ，人事扣了我3天，我觉得也正常 请假了嘛是把，扣钱应该 耽误工作了。这能接受。年底了发双薪又扣了我一半 大概1200左右（具体忘记了，因为今年调工资了，所以记不住了，反正不到1500），我很奇怪就去人力资源问，人力资源的领导说按12月出勤情况，请假3天以上的扣一半。当时很郁闷想想也算了，别个都说了按12月来呗，那就算了呗。

话锋一转来到2013年，今年年底了，又到发双薪的日子了 ，因为我是财务嘛所以第一时间看到了单子，一看又震惊了，你M又扣了我888，备注写得请两天事假。我很肯定我Z近几个月的都没请假，一年里谁家没个事的 ，两天你要扣888？你们部门请假3天扣900+凭什么啊

一去问你M给个理由说是今年按全年的，请假不超过10天按70%发 ，超过的没有。我真的很想骂人啊。看官们你们知道为什么吗 ，因为她请假了没扣工资不说，这双薪也没扣钱。他们部门的人也不扣，就瞅的公司几个人扣，她2012年住院1个多月不说 今年别个住院了，也扣800-1600不等，凭什么啊 公司你家开得 。

问人力的领导说谁制定的标准，别个直接回句你找领导，老子额 ，继续问 哪个领导想咨询哈这个是怎么搞的，别个直接来句大领导和财务老总。 好好 ，直接冲会办公室拿着单子就克找我领导--财务老总，老总来个不知道啊标准他那没有，一会帮我问哈 ，当时真心想哭 啊 ，太欺负人了。

各位你们说碰到这样的人力资源经理是不是很想死啊 ，老公劝我 领导要是不给解决就算了 ，叫我明年开始直接拿个小黑本子记记录人力资源的缺勤情况，年底的直接拍她脸上去。我觉得不错，要是你们你们会怎么搞，求方法，求安慰 ~~~

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