不知道有没有告过公司的意粉们,因拖欠我半年社保和一个月的工资问题没解决就给我发了单方面解除劳动合同的涵件,有人说一告一个准,有人说告了没用,到底有没有用啊?
不知道有没有告过公司的意粉们,因拖欠我半年社保和一个月的工资问题没解决就给我发了单方面解除劳动合同的涵件,有人说一告一个准,有人说告了没用,到底有没有用啊?
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告!不管有冒得用,嘞种违法的就告
有用的,赤裸裸的拖欠啊
他不仁,你不义,告吧!!!!!!!!!
肯定有用啦
不交社保真是一告一准呢,单方面解除合同我老公告过,不过是北京的,几年前,赔了四万。
我同事还有5年没交社保的,在公司上班告不了。
有啊,劳动局现在劳动者这一方的。你的证据都收集好了没有?
求流程。,
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管的..到时会仲裁..
有用 绝对有用 关键是要有证据
带上你的劳动合同、社保清单、身份证、公司的工商执照、(工商执照有复印的位置可以在网上查打印出来,其余的相关证明都要提供复印件)去单位所属地区的劳动局申请仲裁
都有啊,合同,社保清单,还有公司给我寄的单方面解除合同的涵件
等我24号去劳动局看哈么情况再告诉你啊。
拖半年社保,拖一个月工资算个毛线,嘛嘛的5个月没交社保,年前的工资拖到3月才发,2月的工资还蛮有发
看你原来公司是什么性质,有冒得后台~我也把原公司告了,先去的仲裁,结果被拍下来了。现在在法院,结果也不太好,现在还要开庭呢。
人家后台太大了,哈哈
你劳动局没有用的,如果里面有关系的,你的案子根本就没发开,直接去仲裁等不受理的结果然后去法院。法院还稍微好点,虽然如果别人路子广一样拦下来就是了……
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