为啥HR总说招不到人

确实是这样！很多hr只会抱怨，尼玛你自己信息不对称不知道啊？你把信息写清楚，自然会有合适的人，总而言之，言而总之，现在很多企业hr都是二逼！

嗯，同意啊，信息更透明，对双方都好啊。

说的好，很多单位招人都不说实话。 尽量多要人去面试，他好选择。

其实。心里差距大了，当然做不长。

是哇，就是这样。你不真心实意关心员工，员工为啥又要死心塌地为你卖命呢。

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一起加油

有的HR明明是在网上看到的简历，电话过去说是面试者自己投的，而且态度还不好。

有的HR没仔细看面试者在外地，突然来个电话说明天几点几点来面试。

有的HR电话过来，也不问面试者为何从上家公司离开，是否当时方便讲电话，这样不在意面试者情况，即使进来了，面试者也不会在意这家公司的。

招来人就开会培训洗脑， 问待遇，就是待遇面议。

再就忽悠，一月能够赚多少，多少。

做的多的能够赚多少，等等。

其实，一月两千不管饭。

要先说了真话，谁会去浪费时间。

此贴应该上首页，同感现在的HR为了找到人确实发布一些不实的消息

是哇，确实如此，谢谢支持哦

福利待遇写不清楚是一方面，工作内容也经常有出入，加班有无加班工资不明确，面试者做了一段时间发现不符合自己离开才是正常的。一开始透明公开，面试者好决定，公司方面好确定不就省了很多麻烦

恩，是的，避免浪费彼此双方的时间。

支持上首页。

谢谢支持哇，第一次发帖，多多关照

好多闹眼子滴，有些说是2000-5000，实际就是2000一个月，蛮多夸大工资滴，模糊福利待遇滴。各种……

天下乌鸦一般黑

说的很对 有些企业骗过去面试 电话里说需要个部门负责人 去了发现销售的 这样的不少吧

是啊，的确如此，有的是前前后后算上餐补，车补，绩效，提成等，才是那个数，而基本的少的可怜，但这个不会告诉我们。