陈妈不是还在读书吗

这不是大四了吗

陈妈不考研了？

考不上就得找啦

反正很多时候都是闹眼子滴

搞滴木有信任感了

是哇

公司薪资低，的确不好招人

不想出高薪水还要招高素质的人才，甚至有的单位连社保都不想买当然招不到人了。

有些Hr很变态很奇葩！各种奇葩问题刨根问到底，要别人态度好，她态度像欠她钱似的。

是哇，确实如此

是的，有的态度的确不是太好

是哇，又要牛挤奶又不给牛吃草，就是这样

表示赞同~现在我在实习的这家就是的QAQ

一开始说转正工资多高多高~

等你开始实习才说是底薪+绩效

说是2800其实就是2000底薪800绩效

绩效一般都拿不到多少

还说转正没有考核之类的~

真正实习了才告诉你有各种考试~

反正就是等你实习了才具体跟你说这些，，，

没经验的我这种面试的时候都没想过这些问题的！

估计我也做不长~

作为一个HR打杂的我要说某些求职者太极品

我在岗位要求里明明写了能适应倒班的再投，结果电话打过去搞了句倒班我上不了

那你投你妹啊

更多求职者由于投的单位太多已经不记得是哪家了这种情况我也能理解

但是在我问你对岗位的职责是否有过了解的时候 搞了句你问那么多废话干嘛

试问这些求职者是不是也应该反思呢

诚信很重要，相互的考量也很重要，做不了就是做不了，性格怎样就怎样，相互坦诚会比较好。

没法啊，招不到人就是我的罪过