我们是包含周末节假日10天，这个没啥好争的，不是所有公司都会按劳动法来，不想干了就可以去告，想继续干只能忍着

带中国 劳动法么事都是国企事业单位的

私企的话 只有看老板心情了

我国企 婚假休了一个月

劳动法是婚假3天 晚婚假15天 一起18天

我们公司全按事假算，不过扣钱貌似会少点，但年终考评，事假太多影响年终奖，所以你懂的

还有这么坑的企业？

我们公司只有3天婚假

我也只休了5天啊555

问题是你想不想在这公司干下去 ，放多放少，公司说了算撒

如果不想做了，就去告吧！

有五天婚假就不错了，我前段时间因为工作原因自己病了还紧拖着，一直把工作都做完了才去看病，尼马检查发现是流产+宫外孕+重度贫血+环位下移，命都差点丢了住院半个月，按理按国家法定还有一个月的产假呢，医院给的二个月病休假，到公司不给我休满月就要我来上班，发工资的时候一看，尼马的连病假都不是，还是算的事假，把劳资气死了，心都凉了！我们还准备上市还是全国130多家分公司的大企业。你这一比心里是不是要舒服一些啊？

我是私企，晚婚15天，一次性休完。

我们是18天。觉得在放假问题上我们公司还是很好的。幸福。。

我们还不是国企，但也只给10天（含双休），坑……

我们也是私企，都是按国家规定来，婚假15天

记个小本本！以后不干了告去！

女的23,男的25过了这个年龄一般都是18天，没过的休3天我们是这样

怎么和我们之前公司的老板一样屁 连特么说的理由都是一样的。

难道是同一家？？

我好像休了18天……

我还，我想说我也是这样，用什么年休假充当婚假，真无语

婚嫁说的天数确实是连着周末的。。