可以告他的！我们都是休的大半个月。

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是的 你要是不舒服 就告吧 告了后 休完婚假就辞职 换单位。。嗯，告了就只有换工作的路可以走了

晚婚18天啊

你这国企也太大方了，是不是房子都是分的

都是18天啊……

这个还真不好说。。。

哪个公司的....看那个短信的语气跟头像，让我想起来一些非常不愉快的回忆....

不过说实话，中国就这样，私企就这样，小公司全这样...

我们公司是放7天婚假~~但是没有工资，需要拿结婚证复印件和1000的发票去报销一个补贴。

绩效工资不是很低么，就几百，让扣坝……修13天扣一点绩效也比休5天其他按请假算强啊

好坑爹的公司啊

我老公只有3天

说明领导重视你，你公司里了你玩不转

又没说不让请，只是事假要扣钱嘛。

看楼主描述，这种企业貌似工资也不会太高，扣钱也不会全扣，结婚一般一辈子也就一次。

扣点钱就扣点钱呗。

私企大多都那德性，稍微正规点的还好，不正规的就是那样的，劝想开

18天算不算周末休息阿？

先休息着，然后看扣事假得情况，留证据，然后再去劳动局投诉，前提是要离开这个单位。

知足吧你，我们公司只有三天婚假，其他全要扣钱，就算了，说是可以请十五天，但是你请了十五天就不给你交社保，所以这是逼着你不能请15天，出差火车票都不报销的，赶连夜的火车，第二天一到立马上班，回来也是连夜的火车，早上一下火车来上班，坑爹的事情多着呢。端午节，中秋节，什么乱七八糟的节啥都没有，过年给你发几包零食再给你300块钱过年费，算是年终奖啦