提前放假了

一看就是小公司 老板直接参与行政 活该被员工气死 哈哈

喔，加班白加

国家规定是这样的，她上哪告去，没文化真可怕

你要是不爽就把别人都开掉，反正你也扣了别人的年终奖，明年估计别人也不得搞了

第一首先你们加班有加班工资吗？再次法定节假日是7天为什么你们公司是5天，加班有工资吗？当然私企免费加班，没有加班工资是常有的事情。~~~~

第二，你认为你的员工不积极，你可以和他们沟通啊，更有权利辞退，你可以拒绝他的请假要求啊，如果你自己也不知道怎么办，你可以让他找老板请假啊，你这样一方面不爽，另一方面又放别人回去，然后又牢骚，不是好的管理方法哦。

第三，你不能因为别人提前了两天走，就一点都不给别人年终奖，因为一两天否认了别人一年的工作这个不合适，你可以少发点啊。

第四，如果工资少，管理又没人性化，年终奖迟迟不发，有句话叫无利不起早，怎么能调动员工的积极性呢。

哈哈哈

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扣钱…

跟我们一样，法定节假日，不多一天也绝不少一天

请问是什么公司，招人不

动辄加班到晚上十点，这说明什么？说明你公司的能力有问题，常态加班只会让你的员工养成拖沓习性。员工年前早请几天假你就不发年终奖，看来贵公司的年终奖根本是任性老板一时兴起吧。还发帖抱怨员工奇葩，真是奇葩

围观

我们其他人14号就放了，只有我留到今天才放我回家，因为我要留到发年终奖

我们其他人14号就放了，只有我留到今天才放我回家，因为我要留到发年终奖

过年了估计想早点回家

表示赞同，老板加班并不能说明老板有多么伟大

我做事效率倒是高，结果一堆杂事全摊我这里了，说我做得快……