没有道理！别人带薪旅游，你加班还没有加班费，这怎么能说有道理？

也想说哈你，赚钱有那么重要啊？就不能提前请事假？

就不能直接离职生了孩子再来？

就不能办理停薪留职？

跟领导说说，就说你一个人应付不了

大肚子上下班不方便申请报销交通费（的士费）

你不晓得说你正好要去婆婆家妈妈家三姑六婆等待生产啊。太欺负你了

话是这样说，但我觉得孕妇上班还好些，在家里瞎想又无聊。我就喜欢上班，领导都这样说了，你就坚持上到Z后几天，产后多休几天对孩子好些，对自己也好些。生完小孩，需要领导通融的事情多了，所以我个人觉得还是要支持领导的。反正工作也轻松，就当在那混点的。至于车程能公交就公交，公交人太多，再打的了。再说又不用打卡算迟到的，同事们也不在。

之前我们公司的组织旅游，我也是怀孕没去，但是公司把费用给我了。没去的折算成人民币给我，还是不错的！领导比较体恤我，在家躺着。等他们回来直接拿钱钱

哇~~你比我还惨，我现在就是怀孕5个多月，春节大家都放假了，就因为我是本地的，于是只能在公司值班~~

有钱就去上，没钱谁愿意啊

劳动法不是规定满7个月不能安排值班、加班什么么？

就说肚子疼，在医院保胎

班可以上，但还是要跟领导把话说活范一点

不能全部做你一个的指望撒

孕晚期，万一提前发作了，也不好撒

那你还不如就在单位守着，坚强的妈妈一般生的都是儿子哦

还好吧，也就盖个章…我34周了，有时候单位搞活动啊旅游啊彩排啊运动会什么的我也一个人留守，没感觉有什么不对呀。

大过份了！同为怀孕中的准妈妈感觉受到歧视了！我公司连福利都给我免了，年饭也是！气愤！

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没什么好不舒服的。上班你吃了亏大家都有数，会有回报的

考虑太多也不好，放开心，跟领导说清楚情况就行！