继上次的贴，怀孕了，公司说合同到期不续签

晕死，总说网络异常，发不上来，结果发了好多遍，还是空帖

请假。

去劳动局仲裁撒

可以一直请假吗？

主要是看你老公这边被公司为难的话。以后换工作好不好找。如果好找的话 你这边报复公司Z好的办法就是请病假一直到生

如果说不给我续合同，我肯定要申请劳动仲裁.是他说就算续了合同却让我去工地，让我没办法接受啊

他找工作没什么难的，而且人事部的也为难不了他。Z主要的是他也不想继续在公司待了，觉得没什么前途。虽然轻松到工资太低了，要养孩子肯定得换。可以一直请病假吗？我是真心不想这个时候去野外，一个人会很难熬的

可以的。你和医生说下就可以了。不过需要二个星期就开一次。因为医生一般是一次只能开二个星期。我那时候工作比较轻松。所以是快生前开了一个月病假。这样你不但可以拿一半工资。公司还得交五险一金。辞职你就亏大了

内容被自动屏蔽

可以。

开病假条

应该还是可以劳动仲裁吧，爱需要你愿意啊

如果把你派到工地，你也可以仲裁，因为从劳动法来说，不能给孕妇安排高强度的工作。这种单位，真是没必要不好意思了，一告一个准喂

我肯定不会主动去辞职啊，我现在这样没办法再找工作，保险也不能断了。只是这样子跟那些人撕逼，真心的心累，那些人的嘴脸真真受不了。还好我把这些事交给我家那位，不然当时我估计会被气死。

如果劳动仲裁的话，具体是怎么操作你清楚流程吗？

是滴。直接让你家那位把请假条带过去就行了。如果公司老打电话骚扰你的。可以相关部门电话告他。或者你直接这样说。保证不敢再找你麻烦。只不过会不会为难你老公。你要提前和你老公沟通好

这个不太清楚咧，你百度一下武汉市劳动仲裁的电话，或者劳动局之类的，然后问哈子他们，流程阿什么的

今天老公下班回来，你把录音给我听了，嚓，态度真叫一个恶劣。然后我老公又属于不善言辞的那种，人事的居然说我老公拿我怀孕的事情要挟他，他大爷的

公司内部乱糟糟的，人事的人也是看人办事，我们没有后台，他恨不得拿鼻孔跟你说话。真是糟心

应该告，不过告完公司肯定会为难你老公