这种情况不续合同要给赔偿金的

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看到这种事情，我就生气，怎么会有这样毫无道德和责任感的公司。

我可以负责的告诉你，如果你是在劳动合同存续期怀孕的，即使你在怀孕期间，劳动合同到期，公司也无权与你解除劳动合同！

这是劳动法明文规定的，劳动合同会自动延期，直到你休完产假，和一年的哺乳期，都是受法律保护的，你不用怕公司人事部门。

他们给你调岗，确实是为难你，但是不会和你解聘的，如果公司单方面解聘，你可以要求公司出具正式的文件，你可以拿文件去劳动仲裁，现在国家提倡生育政策，一般会保护育龄妇女的！

你老公这方面，要低调些，你的事情，你出面，不要你老公出面，先把自己的资格证拿到手，有了资本再说。

祝你好运！

总是孕妇受到歧视

可以告啊。