这种情况不续合同要给赔偿金的
这种情况不续合同要给赔偿金的
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看到这种事情,我就生气,怎么会有这样毫无道德和责任感的公司。
我可以负责的告诉你,如果你是在劳动合同存续期怀孕的,即使你在怀孕期间,劳动合同到期,公司也无权与你解除劳动合同!
这是劳动法明文规定的,劳动合同会自动延期,直到你休完产假,和一年的哺乳期,都是受法律保护的,你不用怕公司人事部门。
他们给你调岗,确实是为难你,但是不会和你解聘的,如果公司单方面解聘,你可以要求公司出具正式的文件,你可以拿文件去劳动仲裁,现在国家提倡生育政策,一般会保护育龄妇女的!
你老公这方面,要低调些,你的事情,你出面,不要你老公出面,先把自己的资格证拿到手,有了资本再说。
祝你好运!
总是孕妇受到歧视
可以告啊。
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