文员压力也大阿?唉..

真羡慕lz

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我滴天，我觉得这不是文员的活，简直就是工程师的后续工作，分担给别人来做的。。。。。。。我睡眠也不踏实了，吃饭也没心情，就下班Z有心情。。。。。。。。。。。

大公司都有滴好吧~~~末位淘汰

表羡慕，你可以去华为试试，6点下班，办公室没人动，加班已成习惯。学勒多的系统。。。。。真的要崩溃了。那些待遇真的是应该给的。

那一个新人，再怎么样，也没有老员工工作考核的成绩好把。。。。。。

还是羡慕，我都没工作 我就希望能找个忙点的活干，不喜欢闲着，有点犯jian，请原谅，阿门

老子其实蛮想拿到OFFER就把它拒了，稀烂的考官。。。另外边坐的漂亮女的就不问。。。过2面在性格测试，钟面BOSS就完完了的。

我们班几个人都拿了OFFER了。。。悲剧，心理凡。

我当时也想过，到时候拒绝，不过薪水的诱惑还是蛮大的。性格测试，我差点就奔溃了，面了我一个小时，顿时感觉全世界都要抛弃我了。。。。。。。。。。。。。

么让我将来审计它，天天刁难它。

诶呀诶呀 有没有人揭晓到底是不是一定要淘汰人呢。。。。。。还是只是吓唬员工的。。。。。

即去之则安之

据我在华为的几个同学来看，都做的挺好的，，，，

另：难道LZ对自己这么没信心？

我这不是被吓的么。还没正式入职，这家伙的压力漫天飞。 昨天晚上忧郁啊，我妈都陪着我鸭梨大。

没事，就我做了以前派去给HR帮忙的经验来看，好公司的HR一般都比较喜欢把丑话说的到前头，只有差公司的HR才拼命吹嘘自己公司好，好哄人进来

华为的工作还好，熟悉了，进入状态了就蛮好的。有些同学在里面搞技术的，讲里面的文员都蛮漂亮的，楼主一定很不错哦！

MM真是会安慰人。谢谢你咯。

可能是我刚去公司把，觉得挺复杂的。我就是蛮怕淘汰制度真的执行，我一个新人，哪里比得过那些老员工哦~！

每年都有从华为出来的，这些都算淘汰的啊，mm别怕。。。

你想太多了，做好本质工作就行了，其他的都不是你该担心的。好好开始工作吧，调整好状态，别担心。

已经进去了就不要担心了撒~~

少说话多做事~

要你做 你犯错也不会莫昂~

不要你做 你做的再好 别个也要鸡蛋挑骨头~

不要有压力~ 生活是美好滴~

文员一般不会淘汰吧