你能否再次谈话录音或者要求他们出具一个辞退通知呢，你这种情况属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁主张权利。你是哪个区上班呢？

你劳动合同是否约定了固定岗位呢，如果存在恶意调岗迫使离职，也是违法劳动合同法三十八条，不按照合同约定提供劳动条件，你可以要求经济补偿金。

我在沌口

你现阶段是不是已经离职了？如果只是试用期被辞退，你想主张权利，建议可以申请法律援助。

我没有主动离职，是人事说明天不用来上班了，我第二天就没去了，但是我没有主动离职也没有写任何离职证明

恩，可以申请劳动仲裁。你是武汉人还是外地人呢？农业户口吗？

是武汉的户口

哦，那看你是否考虑主张权利。因为试用期被辞退，才工作二三个月，经济补偿金半个月，赔偿金一个月。如果你可以在街道办出具家庭困难证明，可以申请法律援助。

是去仲裁申请还是哪里

你这种情况只能仲裁，劳动局只管拖欠劳动报酬这一个事情。

请问下我2001年在浙江一企业上班，2006年外派到武汉办事处，公司Z近以武汉区域销售业绩不理想，我目前的工作岗位要撤销为由，已发公函将我下个月调回总部，但我现在已在武汉安家了不想再回去了，请问下该怎么来保障自己的利益！

你好：可以以单位为协商一致变动工作岗位而要求解除劳动合同的经济补偿金。

请问下这个是走劳动仲裁还是诉讼？

走劳动仲裁，劳动仲裁就是诉讼。

谢谢您！

不客气

你好，之前因办理购房贷款推迟领结婚证，公司以没领证为由不批产检假，是否合法？另，公司按底薪缴纳社保，未按上年度平均收入缴纳是否合法？

你好：社保缴纳标准不合法，可以向社保局投诉。

请问下需要提供什么材料，随便去哪个劳动局就可以吗，有没有什么要求？

你工作所在区劳动争议仲裁委员会。