我到底要不要去华为外包公司呢?人事那边先给我介绍说,不加班,双休,所以我去面试时问我的薪资意向我说4.5k。等我说了薪资以后,又给我介绍说要124加班,并且是九点,还是单双休。请问各位IT同行们,我工资要开到多少才可以和我的技术劳动成正比?求意见
我到底要不要去华为外包公司呢?人事那边先给我介绍说,不加班,双休,所以我去面试时问我的薪资意向我说4.5k。等我说了薪资以后,又给我介绍说要124加班,并且是九点,还是单双休。请问各位IT同行们,我工资要开到多少才可以和我的技术劳动成正比?求意见
语言表达能力差 还是我笨?表示看不懂你在说什么
我就是冲着薪资和家近去的,乘着年轻把该干的都干了,把不该干的也都干了
不是吧,看不懂?
那就开高点,去了,肯定是要加班,单双休这个难说。没去前你是宝,去了看你不行,就是草。你应该懂。
刚开始没介绍之前我说4.5,说完以后我就后悔了,我决定了,没有5.5k我就不去了
你不用懂,楼主懂就行。你地明白!
几年工作经验?
高工资意味着没有双休,且有销售才有高工资。没有付出哪有舒服的高工资?
你说撒,要是双休,不加班,4.5我OK。但要加班,单双休,6K 我也OK。
如果加班有双休,5K5也OK。
不明白
楼主是去当部门秘书吧?
外包没有不加班的,IT更是没几个不加班的
一年半工作经验,去做软件测试的
我工作一年半了,从来没加过班
开发肯定啦,我是测试。当时我还不知道是外包公司,也不知道要加班,要不然我不会开这么低
不可能不加班,已经明确规定要加班的,你是没看到那工作环境,吓到我了
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