求助：怀孕后公司要求解除劳动关系，给我补偿款

你这种情况只要你个人不提出离职，公司是不能解职的。

嗯，所以，我一直在上班。但是，想早些回去休息。

虽然要保障自己的权益，但是与公司斗智斗勇完全没有人情味，自己待着也没有意思。只会招公司人的烦。

我在公司3年多，孕5月还在上班，公司没有嫌弃我，还处处帮贴我为我休产假打算，我觉得很幸运了，并且一直准备上班到生，虽然还是有时候要挤公交，打快车。

想象不到公司要我离职是什么感受。。

楼上说的对，与公司斗智斗勇就算留下了，没有人情味也没有意思，只是该有的福利你还是争取一下，具体情况我不懂，帮顶，希望了解的人能回答你的问题！！！！

还有社保是要缴到生育后四个月的。

建议我不继续上班了？ 毕竟想尽量多争取一些。你的单位不错哟。

谢谢，你和4楼的建议我会加入考虑。

建议很全面，感谢！

就算劳动仲裁的结果有利于我，要求公司给我多少钱，但若公司坚持不给钱我，那怎么办呢？

可以告诉我1.5W怎么算出来的吗？

内容被自动屏蔽

这种公司很多哟

赞同6楼的，孕期是不能辞退员工的，找经视直播

晕了

千万不要自己主动辞职，怀孕期间公司不得以任何理由辞退你，如果做了那他至少要赔偿你十一个月的工资。你们公司真是太不正规了，我们公司产假都是一年的，工资照发社保照交。一年后还可以申请延一年在家带孩子，发基本工资，交社保医保公积金。

孕期要辞退员工是要付双倍赔偿金，还要付产假4个月的工资

孕期和哺乳期是不能被辞退的，但怀孕正常也要上班啊，除非拿着医院的病假条

仲裁之后公司必须给钱，但这很费时费力，你快生了，还是协商解决好一些。争取自己的合法合理权益。

内容被自动屏蔽

楼主加油