本帖Z后由 提线木偶 于 2011-1-19 14:55 编辑
今年元旦后我请了四天的病假，上班来了公司人事要求交病历原个，假条原件还有发票检查，因为没有留发票，所以就只缴纳了病历和假条，结果我们主管说请假病假，要求我主动辞职，我不同意，我叫他们去查，但他们其中有一个专家坐诊医生查不到，就说我的假条其中有一张是假的，还要我自己证明我开的东西不是假的，我不愿意，他们现在想以这个理由开除我。请懂法律的朋友帮忙支个招，这个明摆的是公司想找个理由开除我。
请大家帮忙一下。谢谢了。
我还……公司想开除我的决心还真坚定啊……
今天竟然跑去医院大吵大闹，都闹到别人住院部了……难道就这么执着？？？？？我值得吗？？真是好笑……
我自顶一下，真的很急啊!!!
千万不要听领导的话写辞职书.都是眼子.过后就翻脸.
到时他主动开你,要他赔钱.
再就劳动仲裁.
我没有写辞职信，现在我在想我该怎么办
顶多算你旷工。要坚持。。。要赔钱。。
就是不写辞职信，要么他拿出有力证据证明乐是假滴，不然休想主动辞职。。。
要是强行开了你，那好，劳动仲裁见。。。
他今天问东问西，我就是不回答，我说我拒绝回答，要不你们就去查，他们说查了的，查不到那个医生，其实别个就是那个医院的，我现在就跟他们僵着，不行我就走法律程序，只是觉得好气，这大过年的闹这种事心里烦啊
说实话 这个公司估计是混不下去了。。临走烦死他们把
闹成这样肯定混不下去了咧，走是肯定的，但是我也要得到我合理的利益吧，不可能说想开我就开，想留我就留吧
死道友不死贫道发表于 2011-1-13 11:15 说实话 这个公司估计是混不下去了。。临走烦死他们把
楼上正解啊！～抱着‘打不死你，咬你一下也好’的心态
无良的公司啊
是有个无良的主管—
死顶着不承认，拿个双倍赔偿算了，这留下来以后不还是把你穿小鞋？？
八卦一句，你的病假单子是假的不？
仲裁仲裁~
如果他们坚持说 你的条子是假的~ 劳动仲裁会要求公司拿出证据来证明是假的~否则就是空口无凭，那就是真的了~~ 亲爱的~~
12345市长热线
法律是谁主张，谁举证，他们既然说是假的就要拿出你作假的证据，没有确凿证据就是诬陷。
你可以要求你们公司的人和你一起去医院对峙。
明显，楼主的病假条有问题撒
楼主肯定不敢和公司的人去医院当面对质了
而且这样也会对当事医院造成不必要的麻烦的
他们去了医院，医院说是真的，只是有一张那个主任医生不在，他们没找到人就说是假的，我们主管还说为什么我不自己辞职要闹成这样
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黑澀會;发表于 2011-1-13 10:59 顶多算你旷工。要坚持。。。要赔钱。。
听这个小妹妹的 一看就有经验
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