方密律师发表于 2016-04-06 16:37 申请劳动仲裁。争取社保赔偿和经济补偿金。符合条件,来找我跟你办个法律援助
谢谢,我准备先去仲裁问一下,如果符合条件,我马上找您帮我做援助
方密律师发表于 2016-04-06 16:37 申请劳动仲裁。争取社保赔偿和经济补偿金。符合条件,来找我跟你办个法律援助
谢谢,我准备先去仲裁问一下,如果符合条件,我马上找您帮我做援助
直接问我得了
mt0425发表于 2016-04-06 16:39 谢谢,我准备先去仲裁问一下,如果符合条件,我马上找您帮我做援助
不需要问仲裁的
那我这种情况需要准备什么材料去仲裁
哪个公司啊?短我看看
mt0425发表于 2016-4-4 20:36 我找我领导谈了的,我说是不是因为我工作能力不行,他说不是,是事业部辞退的,他也没有办法。我承认我偶尔 ...
试用期就是给你适应企业的,既然有几次迟到,就说明你达不到企业的要求,被辞退,是理所当然的。
基本组织原则要遵守。
楼主应该修正自己的价值观,而不是在这里吐槽。
不要因此郁闷了,赶紧另谋出路吧!
祝好!
我经常迟到,为什么还没有辞退
油炸大西瓜发表于 2016-04-06 17:33 我经常迟到,为什么还没有辞退
哈哈,良心公司
人心呐
这是么破公司,这样欺负人,你们几个一起去维权撒
被人顶了位置呗
恶心
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仲裁啊
mt0425发表于 2016-04-05 10:23 是的,这次就当是个教训
楼主,求短一个公司名吧,马上也要找工作了,避雷
我一听感觉是我曾经呆过的4s店
现在奇葩公司太多了,我还见过更奇葩的
确实是太恶心了,过年期间肯定是不会让你辞退啊,因为员工都回家过年了,像试用期工资低,又能补充空缺,现在正式找工作高峰,不愁找不到人
你也是狠,试用期敢迟到,别的不说,就这工作太多,谁敢转正?这真的跟你是不是小老百姓没关系
楼主还没认识到问题,认为迟到扣钱就完了,就算你是正式工,迟到了钱照扣,领导难道就不应该说你了?就你这态度,估计下一个也难,话有点难听
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