本来就是想吐吐槽，没想到被推送到APP首页了，有点忐忑不安。
这个钱说是他该得的也行，不该得也说得过去，因为他走后，我们接手的人员发现他的工作真的是乱成了一锅粥，然后3个人同时顶上去理顺手头的工作。人走了就算了，老板也没打算追究什么，家里出了这样的事，希望你好自为之，这个世界是讲究因果轮回的。今日留一线，他日好想见。我还是建议你能给老板发个短信表示Z起码的歉意。
很多人都在问我公司是否还招人，的确，公司本身就缺人手，一直在招人。但是经过这样的事情，我招人也很谨慎了！
很多人说老板是好老板，说实话，好老板这个怎么去定义本身就很难说。我们老板对于我们来说很多方面还是不错的，但是也有缺点，就看个人关注哪块了。相对来说，我们的人文环境没那么拘束，没那么多条条框框约束着，管理比较人性化了。
公司没有缴纳社保，只是给予了现金补助，也没有条件双休。注重休假的亲们不要在短我了，我们可能满足不了了。住复兴一村附近的亲，需要个稳定工作的可以给我短信，我告知你们具体的工作性质和内容。
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公司开年新招了个男孩子，跟单工作，试用期表现什么都不错，本月转正。4月底，家里出了点事，说是老婆宫外孕大出血，临时请了个假说要做手术。同事们包括我在内都非常同情他，都想着出这么大事，多体谅他。以至于几天都没来上班，也没有办理任何请假手续。
过了几天，来了，老婆双胎宫外孕，一个在子宫内，一个子宫外。做手术输卵管切了。意味着以后怀孕就难了。
我跟老板商量，是不是过几天等他们方便了，去家里看望下，但想着这个事情不太好，一直犹豫着人家方不方便去看望。
前几天，突然跟老板说，老婆要出院了，能不能借支点工资，5000.
这个时候离发工资的时间还有10天，考虑家里这个特殊情况，没多想，就把钱打给他了。另外多给了300，意识就是买点水果，对病人表示下心意。
钱拿到手，就没了消息。
我好说歹说，起码你得露个面，做下工作的基本交接吧，看在老板对你这么信任，带你不薄的情况下，Z起码的职业道德该有吧，马勒戈壁，一点道歉的意思都没有，说不来就不来了，说什么本来就是烂摊子，有什么好交接的。
真是把我气晕了都快，老板那么信任你，打款给你连借支单都没让你写，你TM的说不见就不见了，你对得起这么多人对你的信任么？
这是第二个月，第一个月只有2440，这个月转正后底薪加提成加起来快6000了，很委屈你了么？
不管家里出了多大的事，是不是该给个基本的交代？做人的基本道德底线去了哪里啊？
苍天啊，大地，我真的是想不通啊？
本帖Z后由 蒲公英的种子 于 2016-5-11 10:12 编辑
