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你歧视文员吗

不谈~曾经俺们也是做销售的,拿的钱确实多些~但是做一份工作得把眼光放的远些，更重要的是适合自己的发展，只看眼前你赚了多少钱是不OK的~

有道理

本帖Z后由 神无 于 2011-4-1 13:46 编辑

花花晶晶 发表于 2011-4-1 13:37 你歧视文员吗

很多应聘的说做文员··一问到 如果你手头的文职工作没有多少·一下就做完了···那么一天的时间怎么打发呢？

大部分回答都是不知道···甚至说自己去报个培训班···直接请几个小时假去学习兴趣爱好···

所以我歧视的是这种求职目标和生活态度···而非歧视这个职位···

做销售做的好的人

一个月工资过万的

或者过5000的人还是不多吧

我们这边销售的人流动性很大

大家做做就浮躁了

没有办法

请问楼主是什么行业的呢？

我身边接触到的做普通销售员的，底薪2000左右，提成也少的可怜，一年下来估计就是5万块左右，除了平时正常的上班时间，休息时间也是随时待命，客户或者老板随叫随到。

正解。不是歧视文员。文员也需要撒。不过蛮多人求文员的工作，只是为了图一个轻松。图轻松也没错，可是轻松了，还觉得钱少了，不公平。。。。。。。。

你说得很有道理 很中肯 你付出多少 才会有相应的回报 天天做到那里不做业务的人 肯定只能拿死工资了 除非你有板眼当官 抱怨也冒的用 都是自己选滴

我就是刚开始做销售 请教您的高见 我是外面跑的那种 我该怎么快速的做成第一笔单子 该怎么快速的扩展我的人脉呢 虽然我知道 人脉是要积累的 但我这人一点好 交朋友 出自真心 诚字可贵!

本帖Z后由 神无 于 2011-4-1 13:45 编辑

我非摩 发表于 2011-4-1 13:42 请问楼主是什么行业的呢？我身边接触到的做普通销售员的，底薪2000左右，提成也少的可怜，一年下来估计就 ...

一年下来拿5W的也还可以了···销售是需要积累的··除非运气或关系特别好···

你如果把你的工作做的很好··你把客户的时间安排的很好··老板没事找你个锤子···如果老板有急事非要找你··你完全可以理直气壮的找他要加班费··

呵呵，觉得你想法有点过激啊~既然你觉得销售好些，那就就好好做销售，保持激情动力就好~~

有必要去“歧视的是这种求职目标和生活态度”？去歧视文员类么？

销售很辛苦的~到处跑~但是跑的好工资很高！

其实我都蛮敬佩销售人员的~

这个··行业不一样方法不一样啊···如果是初学者···我还是建议你多观察你们公司的强人的工作方法···

然后跟客户沟通 需要的不仅是真诚··还需要知识面广··不要冷场···谈什么都能聊个入木三分···对什么人说什么话···投其所好··· 善于赞扬客户··· 其实基本就是这些···Z重要的是多找客户···

做销售离不开一个大数法则··还有句话是勤能补拙··· 所以准客户基数的多少是Z关键的

销售是个典型的先舍后得的职位···

前期的辛苦都是为后期的成果做的铺垫和积累···很正常···

我敬佩一切勤劳的人··

本帖Z后由 方形球 于 2011-4-1 14:04 编辑

难道销售比文员稳定？楼主说的那些可以在家的 还是少数吧！！

再说了 人个有志！！反正我属于没出息的那一类，上班混点

我不抱怨工资低~除开公务员那些，付出和收入都是成正比的！！

我就是找不到那些大客户啊

我是做广告销售的 要别人在我们这里投广告

我也觉得我是按照公司强人他们那样在做

但是他们比我提前7 8 年出来做的

客户什么的 我根本不可能跟他们比

虽然一年下来有5万，但是平时出去跑项目的车费几乎都是自己出的，电话费，还有偶尔的请客全部都是自己出，一个月的底薪也仅仅够个跑项目的费用，不仅辛苦，而且赚不到钱

可能是我们这个行业不好吧

都是慢慢积累的····做到后来就要慢慢的筛选客户····提高工作效率了···