某些集团公司的奇葩，你只有进来才知道是坑

居然被推送首页了，我只是吐槽一下私企的一些状况而已，无他想法！Me是职场小白，虽说工作也有几年了，但是由于不善于耍小手段、勾心斗角、不善于交流，总是被埋没在小角落被人不停的穿小鞋。搞不太懂这些。 说说Me现在的公司，名气很大，XXX集团，旗下有n多个子公司（实际每个子公司只有2-3个人），只有2个子公司是正常操作的，且内部重要岗位都是皇亲国戚，很明显的是个私企，老板还是一个暴发户。那些过来面试的人都是被这样的假象所蒙蔽，以为这里是多少好，实际呢它就是一个坑。

坑的表现为：

1、到处都是皇亲国戚，没准一个不会写字的boss老乡就是你的上司。那素质掉了一地啊。

2、表面上是制度健全的集团公司，实际上是boss一人独大。3、公司的人因boss的喜欢程度分为三六九等，这些人的上下班时间，福利待遇、配的车都不一样。新来的员工也可以因为boss的喜欢工资高于在这里勤勤奋奋工作n年的人。Btw，如何才能得到boss的喜欢呢？做到三样就可以了--“加班”“拍马屁”“打小报告”，bossZ喜欢下班不走，周末上班的人了，但是他们都是工作日白天送娃、接娃、办自己的私事，然后晚上回来工作，周末孩子没地方去了，就带过来玩一下，做做样子。一到了周末我们公司就是幼儿园了。boss还喜欢听别人告诉他谁谁谁的工作没做好，谁谁谁今天都干嘛了……说不下去了。

4、喜欢摆谱：公司来重要客人的时候，必须全员到位不许外出，充场面。boss一人4人服务，一个生活秘书（给他刷杯、倒茶、削水果、上下楼接送客人），一个工作秘书（外交能力很强，工作汇报、行政、杂事，配了3个人），一个助理（每天没事做），一个司机（早中晚接送）。

5、文职类的人太多，有n个子公司就有n个文员，个别文员为了在某个皇亲国戚的上司面前表现，各种手段，各种献啊，前脚从其他岗位听到的有关工作的事情，后脚马上就去报告了（意思就是这个事情是他做的）等等。对了，boss这个生活秘书居然比所有子公司文员的工资要高。文员再怎么不济，他也是做实事的啊。哎，又是大写的无奈。

6、公司关系太乱，因为boss是农村出来的，由于找个一个有钱的老婆就发家了，boss带来的人都是撇家撇业过来的，时间长了，外面都养了一个小的，经常有原配过来闹的。

7、面试时人事答应你的话，你到公司后没有一个会实现。

8、人事查考勤就和家里防贼一样严谨，除了早晚打卡机（指纹）之外，每天早晨，每周五的下午挨个排查。生怕你偷用公司一点时间（我们就是8小时工作制，上午4个小时，下午4个小时，中午休息时间是自己的，而且经常中午找你做事）

实在实在是太多了，写不过来了，有空再加吧，我为什么明知道这样还继续这里工作呢？因为这里离家太近太近太近了，虽然没什么前途，但是不争不抢，还是可以活下去的。人求安稳嘛，原谅我是一个懒惰的人吧！

本帖Z后由 牵绊nn 于 2016-5-31 11:23 编辑