老板厚道人。

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好多意粉回帖分享了实习经历，绝大多数都默认这种无酬模式，今年刚出台的《规定》他们可能还没有拜读，朋友的孩子是在发帖前拜读过了，保护孩子们的合法权益任重道远，《规定》不能仅仅只停留在纸上，还要社会学校家庭共同努力。感觉亲说到点子上去了，懂我发帖的用意。

觉得不好就换单位呗，这社会很现实的，有什么想不明白的，试问实习的孩子真正能做多少事情呢，相反的如果能学到有用的知识，不是比拿钱更好吗，说白了，实习就是来学习的，不要纠结别人单位给钱的事，哪以后是不是还要纠结别人单位的工资高呢，心态摆正

呵呵，任何政策真正落地都需要很久的时间，甚至经过一番激烈的斗争，特别是涉及到经济利益，只能说拭目以待吧！

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谢谢分享。

亲是来混分的么

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实习是去学东西的，不要把待遇看的太重了

说的是啊，还可以看哈子198楼和263楼的帖子供参考。

个人觉得，不赚钱可以，起码不能亏吧，上个班还贴钱，那搞么名堂，我实习的时候还不如个拿低保的，每天青山到沌口跑

时间都搭在路上了。

是的，实习一年，实际只克了4个月

今年国家刚出台《职校学生实习管理规定》，有兴趣的话百度看一下，保护学生的合法权益任重道远。

我已经上班好几年了，哈哈

呵呵，也许周围的朋友感兴趣科普哈。

我觉得要看实习是什么样的工作内容，如果是与专业不相关，生产线工作的那种，明显就是学校跟实习单位之间有暗箱操作的，这种实习去不去也就算了。

从事HR多年，见过很多高职高专中专的学校有“卖学生”的事例.

如果是实习与专业相关，有技术含量，能有学习的空间的工作，倒贴也要去做的。

谢谢分享。