有得必有失，平平淡淡才是真！

我家211硕士工科，毕业八年多 税后加公积金16个多算不算少的可怜

确实应该涨工资了

老板好福气

作为一个HR，从专业的角度来说，你老公确实应该给公司提工资，正常情况下，象这样的，有的老板都会给股份的。你想一下用别的方式让你老公提

这个与耳朵有啥关系

985博士工作这么多年了到手才20个。。。还是私企没公积金经常加班

这个真的跟个性有关，挺难改变的。。

忍不住说一句，女人就是头发长见识短，只认得钱

男人有男人的想法，工作的事情女人还是少管比较好

我老公也是这样的。每天晚上加班到11、2点，还没有加班费。。。

学理工的吧？我老公就是学理工的，211出来的，他也觉得待遇不能说明一切，由倔去喽，他开心就好，钱够花就行啊~

很好奇你老公从事什么行业的，让我家男人也跳槽去

我老公在万达属于晋升上来的管理层，升一级才涨10%，外聘进来同职位的直接是他的3倍，你说这样子是不是更气人！在我天天嚼天天嚼的魔功下他终于辞职了！

哈哈哈哈，估计他觉得可以实现自我价值吧

他已经习惯了现在的生活模式和节奏，求安逸不想变动

仁者见仁 智者见智

主要还是看自己怎么考虑 如果他工作开心 工资低点也不影响太多

私企主要看老板吧

跳槽不说工资翻倍，起码涨现在工作三分之一

武汉本来工资水平就奇低

那是你老公还不知钱有多重要~

我一个朋友的老公，跟你老公一样985的工科博士，现在是上市公司技术高管。

之前就想做个学问，现在是超爱创业赚钱。

为什么有这么大的转变？就是明白了，生活要过的有滋有味，就要有经济实力。