这几天找工作，积累了一肚子怨气，不吐不快了。
第一，屁颠屁颠的跑过去面试，结果被建议要不要做销售。亲爱的hr，我投的是行政人事，看清楚简历好吗？这么热的天跑过去我也是诚意满满，不想被坑啊！我知道销售有挑战性工资高，但是人各有志啊！而且行政人事这个工作，虽然琐碎，但是也需要人去做，同样也是公司的重要部门啊！
第二，被告知行业不适合，我就呵呵了个呵呵，行业不同，但是技能类似啊！卖水果的就只能卖水果了？不能卖电器？作为公司的领导层，局限性这么大，那我也没什么话可说。
第三，被告知经验不足，那么请问你有没有仔细看我的简历，如果觉得经验不足，那还打电话要我来面试干嘛？关键是面试的时候也没有涉及到相关话题，为什么下这样的判断？要求别个年轻又要有丰富的经验，自相矛盾好吗！
第四，说什么不管是否录用，都会电话通知，呵呵了个呵呵了，从来就没有，知不知道求职者等待的焦急啊！不要说什么面试的人多，怎么可能一个个去通知，扪心自问，一天真有那么多面试者？再说编辑一条短信群发一哈，是占用了多少时间？哦，是占用了你花痴宁泽涛孙杨的时间是吧！楼主我也做过人事，虽然时间不长，但是基本上如果有不合格的都会回复，免得别个等啊！
第五，我是不明白，要求交五险，这个是我痴心妄想？这是Z基本的吧！武汉好多都不交或者是满了一年半年再交，而且如果提这个要求，hr会认为你要求多，我也是不知道说什么了。
第六，为什么做行政人事会被认为是打杂的，而且不被公司重视，每个部门都有存在的意义，虽然不能直接为公司创造利益，但是在维护公司的运作，以及人员管理和员工关怀。但是事实上很多企业都对这个部门不重视。
好了，吐槽完了，继续投简历跑面试，希望这个帖子能被各位hr看到，理解一下求职者，当然如果有招行政人事的，请联系我
本帖Z后由 张艳婷 于 2016-9-7 09:28 编辑
