不努力只能说太年轻，没有意识到多付出才会多回报，问合同只是年轻人可能对谈及过签合同后的一些福利待遇的期许，所产生的连锁反应，不礼貌这个确实说不过去，和家庭教育有关！现在的毕业生大多太受父母环境保护了，很少有在这些方面思想成熟的！只能碰钉子了，慢慢磨平菱角！

讲的蛮好的！！新来的是首先要谦虚点，多诚恳问下师父，人都是有感情的，都没有尊重和信任，怎么搞？难道真的是天才？

初出茅庐，不懂人情世故，你也说人家小，尊称还是要有，入职问合同无可厚非，搂肩膀是你不喜欢，但你又有什么资格说别人冒的资格搂你，前面吐槽可以理解，你说资格问题，就显得你也就那样。

楼主还缺人吗

都是打工，过分装x，就冒的意思了

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不够资格。。你是有几牛掰。。。

问合同是正常的，不签合同的公司太多，才毕业的谨慎点

职场礼仪太缺失，理解楼主的想法

菜鸟都需要磨练

只能说那个新人不够油条！不过毕竟人家是刚毕业的！是否可以好好沟通 如果沟通无果！再考虑辞退的问题！毕竟现在社会太复杂了

问人事合同我觉得应该的

客厅主太吧自己当回事了吧

确实还没资格我还。现在还是封建社会吗？

问合同不是很正常么，搞不懂楼主为什么会觉得不该问，正规公司应该主动告知什么时候签合同。而不是让求职者去问。这点是你们公司的招聘流程不到位。还有，人家搂你肩膀你不喜欢可以直说啊，每个人性格不一样，有的人就是自来熟，我觉得这也不能算他的错吧，再就是周末人家想干嘛就干嘛，不要拿自己的标准去衡量别人，有的人觉得考试80分就满足了，有的人99分都不满足，各有各的追求而已

你都说了别个是新人，怎么可能那么老油条，你们公司的管理层都不愿意给别人成长机会，呵呵

非常理解楼主说的。同是程序员，两年前毕业实习，很能体会楼主说的向同事请教要懂礼貌，因为这个行业的特殊性。

问合同没有错，人老实不善与老员工上司套近乎处关系是性格处事的原因，炒鱿鱼也没错，公司觉得不合适自然可以炒，双向选择嘛，每个人都有自己的价值观和为人处世的方法，没有谁对谁错，马云也有被拒绝的时候啊，每个人想要的都不一样

多闯几次就知道