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总结一句，楼主从内心不喜欢这位同事。。。

不问合同文么事，你自己都说是小公司了，别人刚入职场，不学会保护自己，等着被小公司骗啊，你入职多年，还搞得像个屁鸡似的，签合同做事，天经地义，不然白干几天被你们炒，刚入职社会，经验不足，说话不圆滑，太老实了，很正常，哪个不是这样过来的，自己一开始有色眼镜看人，还怪别人不上进，真是搞笑的很。离开你们公司实在是个明智之举。大学生还是找个比较比较靠谱的大公司比较好，流程正规，人事正常，有人带。

人家周末玩游戏关你屁事儿

然后签合同，你们公司不正规不主动签，别人问下还错了。没签合同凭什么相信你们公司不是骗子到时候拖欠工资呢？

合同本来就应该提前准备好。自己的事情做好了吗。然后你说技多不压身 别个私人时间你管别个做么司。管的多。

进来第二天，人事的合同还未准备好，这小子就主动先问什么时候签合同的事，倒是挺会保护自己哈，反正心里感觉就不是怎么好了。

以往的经验，入职后三天内会搞定，第一次碰到主动问合同的反而有点奇怪，说白了就是感觉人很精会很计较，

从你说的这两句话可以看出来两点,,你们公司确实太小了,各部门分工太不明确了,,然后别人问问合同就说别人太斤斤计较,,你们又何尝不是呢,,正规一点的公司都是先办入职手续然后开始开展工作的

换个角度看问题,,双方对彼此都不了解,,求职者一般是弱势群体,,劳动合同对他们来说是一种保障

楼主找骂，鉴定完毕

LZ老了 不太懂新青年和新职场 论资排辈的官僚作风要不得

小年轻不懂事

也是个奇葩，碰到楼主这样的算是人家刚毕业的小伙子倒了霉了。

签订合同是为了保护自己啊这也无可厚非。

楼主是个事多的人，说别人心机，我却觉得你很有心机，看不惯的事可以直说，况且也不是原则上的问题

别个问合同无可厚非，这个是你们公司问题，你感觉之前招人不问你后面处理就很习惯了，这也就是为什么好多公司觉得这些成了理所应当还反倒先说别个的不是了，而且别人问了你自己小人心思猜别个什么心态这也看出你心胸也就那样

如果你只是个coding 或者技术大拿，做好自己那一亩三分地，可能你是老鸟。如果公司需要你带好团队管好项目，就你所言，你真的就是一菜鸟。作为leader，不光要对公司负责，也要对你下面的跟着你的弟兄负责。

给你些建议:1招聘严把关。这一点你第一步就错了，为了赶工期就放了不合格的人进来，你对公司不负责。2.绩效考核要明确。技术看的是结果，销售看的是数字。3.做好培训指导，对公司负责，也是对下面人负责。4.建立良好的工作氛围。小公司来说这个需要老板来带头，不知你们什么企业，单从你说话这派头来说，太官僚，太倚老卖老。

你就是一伪君子，连真小人都不配，还好意思发这样的帖子，鉴定完毕，不废话

笑看人生！笑看自己！在我们的人生之中，会遇到成百上千种人，而绝大多数人，都将是你的匆匆过客！他如果不合适在你们公司做，他迟早会离开的！多些时间提示自己！也会比去吐糟这些强一百倍！

别人上班问合同什么时候签有错？他又不是跟你们公司奏贡献滴

别人上班问合同什么时候签有错？他又不是跟你们公司奏贡献滴