有的公司有的人，真是太把自己当回事了

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我真不知道如何说了。楼主指出此人的问题，哪里说了因为搂肩合同是开除他的理由了？我想一个公司的招聘不是儿戏，只有当这个人对公司没有利用价值的时候，公司才会动开除之心。我相信，公司开除他，是因为在这个人身上看不到未来的价值，实习期间就是这个样子，又不努力提高自己，公司不提前止损，难道还要等到转正再来整一堆麻烦事？

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1、主动问合同的事，是出于保护自身利益的想法。LZ你觉得早签晚签都一样，是你熟悉公司觉得不会有问题，新人未必知道。

2、双休玩游戏，人之常情，充其量是小伙子社会经验不足，不会伪装自己。每个人都有自己的风格，不能因为你社会经验足很上进而要求别人跟你一样。

3、喊老同事不带称呼，确实是不懂礼貌，这点你说对了。

4、不喜欢别人搂是正常的，加上“够不够资格之类的话”看来LZ已经是老油条咯。这才工作几年，老油条心态很容易让你遇到事业瓶颈喔。谦虚心态的人才能成长更快。

说句实话，只看出来了你们这些所谓的老油条的陋习，以为自己多了不起，其实就那样，人家很正常

兄弟，我看了，楼上一律都是说楼主公司觉得那个人第二天就提签合同的事，有点人精。我不知道你们所在的公司是怎样的，难道在面试的时候或者入职的时候没有说清楚试用期多久什么时候签合同？如果说好了，你第二天问什么问，如果没说好，那这种公司的人事就很差火，我的观点就这。

就是 +1

楼主说说自己什么职位工资几多，让大家评判一下谁够资格

呵呵呢，比较理解楼主，同在互联网公司，一个新人本来就没得经验，还需要leader放下手工的工作去带他，这个时候如果态度差、不主动学习的话真的毁让人无语！我们公司都不招刚毕业的人，毕竟公司花高价把你招过来是做事儿的，不是来慢慢培养你的

其实很赞同楼主的看法 。一看就是你的新同事是菜鸟 这是第一份或者第二份工作 。没有人情世故和和同事相处的经验 。但是新人嘛 大部分都这样 要上班久了才懂 。只有那么极少数刚开始就懂的 非常会来事的 。

至于搂你肩膀 只能证明这个人要么是太不拘小节 ,没有眼水 。要么就是心机的很 搞的跟你蛮熟 。依照你说的来看 应该是没有眼水 不会看脸色

看了这么多评论，我也是很欣慰！我本能的看了几条，心里都在骂楼主，真他妈把自己当啥了，一个大男人都这么叽叽咋咋，只能说你人品也很有问题！你的公司更应该质疑！这搞得你好像一个月赚多少似，你若真有能力估计你也不愿给别人打工，早出来单干了。只能说明你能力有限，穷屌丝一个罢了！

朋友，我来拯救你的世界观。

首先，你们公司在入职前不先签合同，就是公司的错，而且还要人问，才说三天内签合同。这本身就是错的。

比方说，你找供应商给你供货，既不付定金又不签合同，谁愿意给你弄。首次合作谁知道你是什么样的公司。

其次，你一副职场老油条的样子，应该明白你适应公司，不是公司适应你。那么公司包括所有的人，包括新进员工。你对新员工完全没有包容心，还倚老卖老。完全没有反思。也就只能在私人小公司呆着。

看到这么多人在喷你，我也就放心了

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