tmd稀烂的公司、稀烂的班子、稀烂的队伍·~我该么办？%>_<%杀人的心都有了~

给你锦囊？？？ 你是黄月英？？？

这种事还是不要惊动老总的好

如果帮不上忙，也不要添堵，谢谢

那怎么办啊，我真是找不到办法了~~狂哭~

那你就要求补钱呗~~~~~不过要看你的公司性质了~~~~~

你的岗位是不是特别重要哇

可能公司少不 了你

我男朋友公司晚婚是21天

他们有个同事·是搞人力资源又搞会计又算工资

所以只给她批了几天

另外一个同事是文员·可有可无的岗位

婚假批了28天

休不了就补钱,协商一哈捏

补钱，我感觉都不怎么可能，你看太都这样，会补钱吗，郁闷~

这个，我们婚假貌似只有5天，我还不得哭死，唉，淡定吧，就当是被忽悠了。

不是啊，我的工作也蛮轻松的，但不知道为什么，经理总希望我在这里，方便干活~~

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要是大家都一样我倒是平衡，问题这样搞，完全欺负人

我个人觉得还是算鸟 毕竟为了假期搞滴不愉快 会让公司领导有看法 正蛮带外面做事冒得那好滴 你觉得是假期重要还是工作重要？扯来扯去搞毛了直接回家永远休假滴事情 带很多单位都有

这个还真不好办。我想的都是挫办法，下下策。就不表达了。

这个可以给你们领导提出来啊 制度竟然定了 大家肯定就要一致！

说明你好欺负。。。。

法定的晚婚就是18天，单位里面是要求一次性休完！

如果你觉得浪费点钱无所谓，那么就要求人事部将你之前休息的7天算事假，你再重新休婚假！这个方法在通情理的单位是可行的，毕竟是她们的工作失误！

如果她们不同意，你又觉得非常非常气，气到你可以不要这份工作了，那么你可以去劳动局举报或反应这个事情！相信有解决的，但是你的工作可能就不好说了！

我们公司有些都不按劳动法的~~还是以公司制度为主

LZ,公司的制度，怎么不一视同仁啊！~？

信了你们公司那个人事部的邪……

嘻嘻，想起了我当年的婚假，别人跟我批了15天，

呵呵，我只休息了5，（老板对我蛮好，我都不好意思紧休，那个所谓的“晚婚假”咯）