哎呀你这算莫斯撒 我尼玛27结婚 请了9天假 扣了老子400块钱
老子当时尼玛肺都要炸了
哎呀你这算莫斯撒 我尼玛27结婚 请了9天假 扣了老子400块钱
老子当时尼玛肺都要炸了
这杯具~~~~~
人还要是懂点法律哪~~~ 哎 杯具~~
那个单位好稀烂啊 不过我单位一样稀烂 我年假应该可以休10天 一搞只让我休5天 不好意思 一般员工都是3天 5天的休 我资质老 可以休10天 不让 那就对不起 这个假我休也得休 不让也会休 我工资要是少一分钱 你么怪我把丑话说道前头 对公司要强硬点
中部城市真是太自由鸟,在广州的时候,一年中的:五一,十一,春节。。。。喀喀喀,全被斩了。。。
suki.wu发表于 2011-5-11 15:04 法定的晚婚就是18天,单位里面是要求一次性休完!如果你觉得浪费点钱无所谓,那么就要求人事部将你之前休 ...
这个方法好,之前休的算是请假,婚假重休
要用劳动法保护自己。
这,估计一开始就是因为你工作岗位的原因所以故意说是7天不让你多休的
不过做法确实过分
我觉得这种事情应该还是可以跟领导谈的
合理维护自己的权利
但是你自己也实在是糊涂
涉及到这种利益问题的时候不该听信别人的话的,应该自己先了解清楚了再去请假
如果你真觉得公司那么稀烂。。干不下克了。。就直接休长假
不过估计LZ现在只是在气头上,这个事闹到老总那的确不太好,看看和人事沟通下,能还你几天假
还想干下去,就算了把
如果心里实在不舒服。。。让它扣钱请两天假在家舒服两天,调整好心情再上班
cappuccinota发表于 2011-5-11 15:25 刚看到楼上的推理,要是属实的话,只能自认倒霉,没问清楚政策哪里能怪到同事头上去了,即使牵扯出她来也是 ...
不是啊,像这种休假只能问人企部的人~~~要问制度也只能问她们啊~~
hyp6647425发表于 2011-5-11 15:23 你的工作在公司是不是没人能替代的那种?
不是啊~~
是的,劳紫现在只相信邮件~~~
我们也是晚婚悲催的7天 可我老公那边就休一个月 ··· 什么世道···
本帖Z后由 猪猪爱吃鱼 于 2011-5-11 17:34 编辑
我们公司虽说是国企,但是蛮多制度都不合理,就想我这个事情,没有制度可依,必须问人企部,你也不知道制度到底是怎么样的,他们说什么就是什么了,这样完全就太主观,一点都不合理。我有个同事请丧假,问的一个事业部人企部的人说是休3天,再另外一个事业部的人企说休1天(我们单位有多个事业部,但这中规定性文件都是一样的,都是平台下发的),但这中制度又不下发给员工,算什么?你说我们应该怎么办?
猪猪爱吃鱼发表于 2011-5-11 17:22 不是啊~~
唉,这算是哑巴亏么
猪猪爱吃鱼发表于 2011-5-11 14:38 如题,现在是非常非常的亢奋,肺都要气炸了~~~~~我该么样处理,我不想吃闷亏~~~~事情原委:年前我跟我男朋友 ...
正常情况下 婚假是3天,但晚婚加15天,所以晚婚的都是18天啊。
好稀烂,你们人事部太不负责了吧!
你自己先头也不查查
LZ,你火气有点大,先消消火。
建议你就认了吧,当前法律法规本就不健全,就算有相关规定,执行也是个问题。
再说你也玩不赢你上面滴人啦。
如果你不想要工作了,你就跟他们扯吧。
本帖Z后由 【阿土】 于 2011-5-13 20:10 编辑
回家在你老公怀里哭一场就算了吧。
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