小铁锤发表于 2019-08-18 19:08 我之前也走过劳动仲裁，现在这种部门还是向着劳动者的，真的不错，虽然过程有点慢，但是这种无良公司还是需要这种方式对付！！
是的，如果90%的人都有这种意识，武汉的公司会规范很多
小铁锤发表于 2019-08-18 19:08 我之前也走过劳动仲裁，现在这种部门还是向着劳动者的，真的不错，虽然过程有点慢，但是这种无良公司还是需要这种方式对付！！
是的，如果90%的人都有这种意识，武汉的公司会规范很多
咖啡刘翔发表于 2019-08-19 07:28 楼主这样可以拿到失业险吗？
不行吧，好像拿失业险是要在某单位交满一年的社保才行
胖的举不起来发表于 2019-08-19 14:04 你下一份工作蛮难上了。除非你是技术性岗位
啥意思？你是说武汉的公司把我拉黑名单吗
小海贝发表于 2019-08-19 16:48 我们原来公司也是试用期三个月不交社保，这个月辞职了，能去仲裁吗？
可以的
小海贝发表于 2019-08-20 10:56 劳动合同不在手上，现在手上只有一份离职证明，还有工资流水，能去仲裁吗？
可以的
我有只风车子2发表于 2019-08-21 12:59 试用期也可以要求交社保吗？这个社保不是转正才有吗
只要入职就必须缴纳社保，劳动法规定
我有只风车子2发表于 2019-08-21 15:07 那试用期不满一个月就辞职了，也可以要求交社保吗？
原则上是可以额
劳动合同，银行工资流水，打卡记录，工作群……反正一切有利的证据都可以
放牛的猩猩发表于 2019-08-22 08:13 需要保留什么证据
劳动合同，银行工资流水，打卡记录，工作群……反正一切有利的证据都可以
我有只风车子2发表于 2019-08-21 17:42 请问我可以私下加你微信请教你几个问题吗？也想把我遇到的事情跟你说下，想让你帮我看看，我是做平面设计的
劳动局周末是休没人的，一般都是8-12 14-17，我知道的都写帖子上了，其他的你可以打12333咨询
sky迷失发表于 2019-08-22 17:29 试用期是可以辞退不用赔偿，但是相关的工资和社保必须交到位。
谁说试用期辞退不用赔，除非是拿出证据证明工作不合格，公司培训或者调岗都作为了，还是达不到要求，这总辞退才不用赔。
寳柒发表于 2019-09-01 14:58 如果公司签了劳动合同，告诉你转正才会交社保，第三个月公司交社保，但是是从员工工资里面扣除了全额，现在想离职，这种情况还可以去告不交社保吗？
可以
moon99yue发表于 2019-09-01 16:12 如果从进公司就没有签订合同又该怎么处理呢
保留证据去告呀，工作群，打卡记录，工资条，银行流水……
fangfang124发表于 2019-09-10 15:43 回复 shmliy520 的帖子请问个人退费你等了多长时间？？
一个星期
晨，～发表于 2019-09-24 10:30 劳动合同不见了怎么办？劳动仲裁时必须提供这个吗？
你打12333咨询问问
翠翠姐发表于 2019-09-24 23:18 12333是哪里的电话？
人力资源和社会保障热线
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