记号一个
记号一个
厉害，，，，，，，，，，，，，，，，，
云云朵朵发表于 2019-08-19 10:13 楼主这个公司不够聪明，我朋友碰到了一个无从告起的公司，要求签的是实习协议，实习期间是可以不缴纳社保的，实习结束后就把人开了，也不签订正式合同。
黑心肝的老板
努力成为你想要的光发表于 2019-08-18 22:33 别着急，我跟你一样的入职半年没签合同没有社保还只发了一次工资后面也是到劳动局仲裁，现在还没解决工资问题。不签劳动合同有打卡记录也是可以证明劳动关系的这个劳动局还是可以帮你追补工资的一个证据，所以 ...
嗯嗯 感觉武汉太多这样的私人地方了 下次找工作一定要找个正规的地方上班
曝光
干得漂亮 不能惯着
小贱兔发表于 2019-08-19 16:43 回复 小胖哼哼的店 的帖子这个工资，怎么活下去？？
就是啊，就刚够点外卖搭车的费用
没错
劳动合同不在手上，现在手上只有一份离职证明，还有工资流水，能去仲裁吗？
小海贝发表于 2019-08-20 10:56 劳动合同不在手上，现在手上只有一份离职证明，还有工资流水，能去仲裁吗？
可以的
做得好
我们公司扣税16%这可以去劳动局吗？
mypoorgirl发表于 2019-08-19 10:03 汉阳区的劳动仲裁要是有这效率就好了，跟楼主差不多的情况，8月2号交的资料，现在也没跟我联系过。。。
你这有下文了吗？
楼主做的好(▽)
试用期也可以要求交社保吗？这个社保不是转正才有吗
我有只风车子2发表于 2019-08-21 12:59 试用期也可以要求交社保吗？这个社保不是转正才有吗
只要入职就必须缴纳社保，劳动法规定
shmliy520发表于 2019-08-21 13:53 只要入职就必须缴纳社保，劳动法规定
那试用期不满一个月就辞职了，也可以要求交社保吗？
什么民营公司呀！武汉一些大型国企都这样。试用期不交保险，随便要人走，签两年合同，合同没到期就叫人走。分文不赔
我有只风车子2发表于 2019-08-21 15:07 那试用期不满一个月就辞职了，也可以要求交社保吗？
原则上是可以额
shmliy520发表于 2019-08-21 17:32 原则上是可以额
哇，想问下，他们劳动局的工作时间，你知不知道啊，周末他们有人在吗
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