shmliy520发表于 2019-08-21 17:32 原则上是可以额
哇,想问下,他们劳动局的工作时间,你知不知道啊,周末他们有人在吗
shmliy520发表于 2019-08-21 17:32 原则上是可以额
哇,想问下,他们劳动局的工作时间,你知不知道啊,周末他们有人在吗
shmliy520发表于 2019-08-21 17:32 原则上是可以额
请问我可以私下加你微信请教你几个问题吗?也想把我遇到的事情跟你说下,想让你帮我看看,我是做平面设计的
需要保留什么证据
劳动合同,银行工资流水,打卡记录,工作群……反正一切有利的证据都可以
放牛的猩猩发表于 2019-08-22 08:13 需要保留什么证据
劳动合同,银行工资流水,打卡记录,工作群……反正一切有利的证据都可以
我有只风车子2发表于 2019-08-21 17:42 请问我可以私下加你微信请教你几个问题吗?也想把我遇到的事情跟你说下,想让你帮我看看,我是做平面设计的
劳动局周末是休没人的,一般都是8-12 14-17,我知道的都写帖子上了,其他的你可以打12333咨询
试用期是可以辞退不用赔偿,但是相关的工资和社保必须交到位。
试用期是可以辞退不用赔偿,但是相关的工资和社保必须交到位。
记号一个
就是要这样做,之前还遇到个半年不交社保,辞职还拖欠工资的,要了半个月才把工资要回来的。就不能跟这种公司客气!
sky迷失发表于 2019-08-22 17:29 试用期是可以辞退不用赔偿,但是相关的工资和社保必须交到位。
谁说试用期辞退不用赔,除非是拿出证据证明工作不合格,公司培训或者调岗都作为了,还是达不到要求,这总辞退才不用赔。
兼职不发工资不知道能不能去投诉
shmliy520发表于 2019-08-23 19:18 谁说试用期辞退不用赔,除非是拿出证据证明工作不合格,公司培训或者调岗都作为了,还是达不到要求,这总辞退才不用赔。
培训或调岗后仍然不合格的需要解除劳动关系的,也是要给经济补偿的
好贴 收藏~
做得好,让更多人看到
厉害
涨知识了
这个必须顶你,自己的事情都怕麻烦的话就不用活了。
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