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是一样的。休不休假都可以报护理假津贴。津贴给不给到员工看公司的制度，政策上来说：单位在员工休护理假期间给员工缴纳社保及发放工资，那护理假津贴是给单位的，如果没有发放工资可以将护理假津贴申请给员工本人。

是的，一般报下来的不止3900，因为还有一部份费用可以走医疗保险统筹账户。按照目前在武汉生宝宝的费用基本上报个50%左右。

不会，生产费用的报销跟缴纳基数没有关系，交多交少报下来的费用是一样的。但生育津贴跟护理假津贴跟缴纳基数是有关系的，基数越高报下来的费用越多。

实在不记得填写个大概时间也是可以的，但不要悬殊一个月左右吧。生效时间不用您这边填写的，那是社保处工作人员审核填写的，审核通过后会有时间显示的。

是的，东西湖和中心城区系统不一样的。只能按异地生育报销先自费后补报这种情况来处理。

生育津贴是休完产假以后申请的。异地生产自己垫付的生育医疗费用才是宝宝出生的三个月内办理。

就医缴费结算时凭社保卡告知窗口走生育保险，网上已做生育登记就可以了。您网上审核通过了的医院会有记录的。

首次产检不在市妇幼或区妇幼做，185元报不了。中晚期的515元仍然可以报销，中晚期产检不限定医院的，只要是定点的就可以了。

交给公司的。看贵司交的哪个区的，问单位经办人需要哪些资料。一般员工自己准备出生证明、出院记录、结婚证这三样复印件就行了，部份区域也要审核原件的。

关于调整生育保险有关政策通知

        根据《关于调整生育保险有关政策通知》（武人社发〔2019〕4号）规定。生育保险正常缴纳一个月（以前为六个月以上）即可享受生育保险相关待遇，新程序已经测试后上线。政策核实：可至各社保局生育科柜台或电话咨询武汉社保客服电话。

湖北中源人力资源有限公司

2019-04-19

中晚期产检费估计报销不了，生育医疗和生育津贴可以报。7月份如果单位正常给您申报缴纳8月份社保，9月10日后符合条件能享受这个新政。

停保不影响生育津贴到账。

是申请到单位对公账户上的吗？两个月左右到账。

结算单是给到唐家墩那里的医保中心二楼了吗，如果是的，那要不了那久，一般她们一月会打两次款。当月25号前如果没收到，打电话问下进度。

让家里人帮忙跑下咧，领取失业金期间生产前应该到所属区的社保局做个生育登记 ，就可以直接减免生产费了。

现在既然已经自费了，就写个情况说明，把发票原件及对应清单原件，出院记录复印件，整套病案原件，生育医疗费报销申报表，结婚证复印件，社保卡复印件这些给到社保局补报。

目前是疫情期间，疫情结束后的三个月内都可以办理，不用那么赶。

是的，武汉定点医院的直接减免。减免的多少跟医院的各个项目是不是定点有很大关系，一般来说，省妇幼是减免的比较多的。私立医院基本就是定额减免的报的少些。

产检已经自费的部分不能再补报，产检定额只报515元的。生宝宝的只有生育定点医院才能直接减免，不是生育定点的医院除非急诊或转诊不然也无法报销。

因近期咨询生育如何登记的比较多，特告知手机端生育登记操作方式：

下面以支付宝里搜索“武汉人社”为例（也可以用微信搜索或下载“武汉人社”APP可湖北政务服务网选择武汉市搜索“个人社会保险服务平台”）：

第一步：打开支付宝搜索“武汉人社”

第二步：填写信息

第三步：保存提交，会在三个工作日以内收到是否通过的短信。

收到审核通过短信后，次日起就可以直接到生育定点医院减免产检费了