病历,发票,出院小结等都留着,书面写个情况说明到汉口生育中心(国资大厦二楼)去申请下,有这种特殊情况的.

但前期应该在社保处进行生育登记的这些程序还是得做着,不然后期大头部份-生育津贴现金部份就会报不了了.

本帖Z后由 小宸妈 于 2014-11-26 10:55 编辑

分开办比较好些吧,毕竟护理假津贴申请表还要你老公单位盖章的.如果是交的是同一个区的社保处还好些,放在一起去申请没有关系.

谢谢你喔

好贴

希望可以用老公的生育保险政策赶紧实施

我的生育津贴比工资高，公司人事找文件上面写“拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费。”说这个差价不能给我，有这回事么？

我想问生育津贴提交时间？15号之前么？

武汉人社网上第15条是有这样子写的. 第十五条 社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

详细文件见网址http://www.wh12333.gov.cn/publish/rbj/C1201105181105370895.shtml

我们这边的代缴社保的公司都是按差额补给员工了哦,上面也写的是结余归入给所在单位的职工福利费.这得看怎么跟公司协商了.

生育津贴的话Z好是每月1-15号,生育登记的过了15号也可以去办理的.

目前有的区社保局过了15号也接收生育津贴的,具体看哪个区.稳妥点还是建议你每月15号前去办理.

谢谢楼主！

我休假期间公司有给我发工资，问公司人事，能不能当我选了社保的补贴，再把差额补给我，人事说文件里面没有说可以选，有没有相关规定呢？

是没有这项规定的.社保处那边也是说补贴给单位的,但单位要在产假期间给员工发放工资.

悬殊的金额多吗?如果单位人事不帮你们跟老板争取这福利,就不大好弄了.

怀孕有并发症的，生育保险医院不收，先自费然后自己去社保局报销，请问，这块是什么流程啊？

收藏了，感谢楼主

感谢 江岸区 。祈祷早点办理喔。希望在3个月内下来 。

对了 应该是休完产假才可以申请津贴吧。 9号休完 。希望公司早日提交阿。

马克

Mark

请问下

1，二胎生育保险可以报销吗？

2，生育保险保险对缴费时长有要求吗？不足半年或者不足一年可以吗？

生育保险住院费用不是包干价，有个超过这个数以后，自费30…%，保险承担70%